人事部门(以下简称市人事部门)负责本行政辖区内国家公务员录用的管理工作。主要职责是：(一)根据省人事部门关于录用国家公务员的规定、办法和细则，制定所辖行政区内录用 要求，以及应试者的考试、考核与体检结果，确定拟录用人员，并填写《广东省国家公务员录用审批表》，属省、市人民政府部门的，分别报省、市人事部门 ...
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，省府直属有关单位：省城镇职工基本医疗保险制度改革工作领导小组制定的《广东省国家公务员医疗补助暂行办法》已经省人民政府同意，现转发给你们，请按照执行。 的事业单位的工作人员及其退休人员。(三)经批准参照国家公务员管理的党群、人大、政协、审判、检察机关和民主党派、工商联的工作人员及其退休人员。 三、 ...
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，以精神奖励为主的原则。第四条各级人事行政部门对国家公务员的奖励工作实施统一监督管理。第五条国家公务员有下列表现之一的，应当予以奖励：(一)忠于职守，积极 维护国家尊严有功的；(十二)有其他功绩的。第六条国家公务员具有本办法第五条所列表现之一的，应当分别给予嘉奖、记三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号 ...
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，请遵照执行。第一章 总 则第一条 为优化深圳市国家公务员《以下简称公务员》队伍，《深圳市国家公务员管理办法》，制定本规定。关联法规：地方政府规章（1 ，纠缠领导，扰乱工作秩序或伺机报复。所在单位负责人不得利用离岗培训报批权对公务员打击报复。任何单位或个人不得干扰离岗培训工作。第二十一条 离岗人员不得 ...
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章 总 则第一条 为加强廉政建设，保证国家公务员廉洁从政，根据《国家公务员暂行条例》、《深圳市国家公务员管理办法》和有关法律、法规，制定本准则。 法规和规定，自觉执行和维护组织人事纪律，做到公道正派，任人唯贤。第二十条 公务员必须实事求是，作风正派。不得有下列行为：(一)虚报工作成绩，瞒报工作问题；( ...
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的条件)； (三)招考的范围与对象。第三章 报名与资格审查第八条 报考公务员，必须具备下列基本条件： (一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利； (二) 所规定的资格条件。 (二)需要回避的情况考核。主要了解是否有《深圳市国家公务员管理办法》第七十五条规定应当回避的情形，如果考核对象有上述情形 ...
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培训规划。各地各部门要按照《纲要》和《广东省国家公务员培训“十五”规划纲要》(粤人发(2001)127号)精神，结合本地本部门实际，尽快研究制定本地本 、规范化。在总结实践经验的基础上，研究制定国家公务员初任培训、任职培训、专业知识培训、更新知识培训的管理办法，以及培训施教机构资格认定、培训质量评估 ...
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人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《国家公务员暂行条例》、《国家公务员职务任免暂行规定》、《广东省国家公务员职务任免实施办法(暂行)》和现行有关行政机关工作人员 1年的；(四)因健康原因不能坚持正常工作1年以上的；(五)调出国家行政机关的；(六)辞职的；(七)退休的；(八)因其他原因需要免职的。 ...
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加强面试考官队伍管理，提高面试的水平和公信度，根据国务院《国家公务员录用暂行规定》、人事部《国家公务员录用面试暂行办法》、省政府《广东省国家公务员录用实施 面试工作；(二)接受面试培训与工作考核；(三)自觉遵守面试工作纪律，严格执行公务员录用制度有关规定。第十一条建立面试考官工作业绩档案，将面试考官在 ...
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执行中遇到的问题，请及时向市人事局反映。根据国家人事部《国家公务员职位分类工作实施办法》及《广东省国家公务员职位分类工作实施办法》、《广州市建立和推行 办法。一、指导思想建立职位分类制度，是实现国家公务员管理科学化、法制化、规范化的基础性工作，是提高政府机关工作效能的重要条件。职位分类既要严格执行标准 ...
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