、设置者、使用期。?第十七条户外广告设施的设置年限由市规划部门与设置者在设置权出让合同中明确.取得设置权的户外广告经营者和广告主应在设置权出让合同生效之 或者拍卖。?第二十四条市规划部门户外广告设施设置规划实施一年后，原经批准的户外广告设施符合设置规划，但不符合设置技术要求的，由市规划部门责令其限期按 ...
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、合法的主体资格、广告内容应当符合《广告法》及国家和本市的有关规定。二、用人单位、广告经营者、广告发布者在人才招聘广告活动中应当依法订立书面合同，明确各方的 或以不正当手段招聘人才；（四）以人才招聘为名谋取不正当利益，以各种名义向求职应聘人员收取费用，要求求职应聘人员以其财产、证件作抵押；（五）未经 ...
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、公开服务条件的中介服务收费实行政府指导价；?(三)对职业介绍、婚姻介绍、广告设计收费等具备市场充分竞争条件的中介服务收费实行市场调节价。?具体收费项目和 ，应当依法与委托人签订合同。?第十七条 中介机构应当建立执业信誉档案，完善执业质量考核制度，确保执业质量达到专业标准，对不符合要求的执业人员要及时 ...
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方式：(一)通过人才市场中介机构招聘；(二)通过人才交流会招聘；(三)通过新闻媒体刊播广告招聘；(四)通过信息网络查询招聘；(五)通过其他合法方式招聘。第七条 单位 批复；逾期不批复的，视为同意。被同意择业应聘的人才，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须 ...
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机构应建立教师业务考核档案，定期对教师进行业务考核，不胜任教学要求的应予解聘。兼职教师应签订聘任合同，并按照合同承担一定的课时。市、区县劳动保障行政部门应当支持并 的，依法追究刑事责任：（一）已受理设立申请，逾期不予答复的；（二）批准不符合本法规定条件申请的；（三）疏于管理，造成严重后果的；（四）违反 ...
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予以批复;逾期不批复的，视为同意。被同意择业应聘的人才，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须 场所、设施和相应的资金;(二)有三人以上经过岗位培训的专职人员;(三)有符合法律、法规规定的章程和工作规范;(四)能够独立享有民事权利和承担民事责任;(五)法律 ...
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所在单位提出书面申请，所在单位应自收到申请之日起30天内予以批复，逾期不批复的，视为同意。个人要求提前解除聘用(劳务)合同的，须经所在单位同意。个人要求辞职的， 不改的，吊销其《许可证》。(三)违反第十一条规定，收费项目和标准，不符合法律、法规规定的，由物价部门按有关规定处罚。(四)违反第十四条规定， ...
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所在单位提出书面申请，所在单位应自收到申请之日起30天内予以批复，逾期不批复的，视为同意。个人要求提前解除聘用(劳务)合同的，须经所在单位同意。个人要求辞职的， 不改的，吊销其《许可证》。(三)违反第十一条规定，收费项目和标准，不符合法律、法规规定的，由物价部门按有关规定处罚。(四)违反第十四条规定， ...
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的。并按每人1500元＜罚款额≤2000元处以罚款。43．劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人， （6）聘任的教师不符合国家规定的教师任职资格；（7）专职教学管理人员资历未达到办学标准的；（8）理论课教学时数未达到要求的；（9） ...
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。对符合条件的，予以批准，并对招聘活动进行监督管理；对不符合条件的，作出不予批准的书面决定。第十七条 人才市场行业协会应当为人才市场中介组织提供咨询 经营资格的证明文件，保证广告内容的真实、合法。第二十七条 用人单位和个人协商一致，确立聘用关系的，应当依法签订书面聘用合同或者劳动合同。用人单位通过兼职 ...
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