职工的合法权益，根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》和《广东省女职工劳动保护实施办法》，结合本市实际情况，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（ 国务院部委规章（1）条第二十三条 女职工违反计划生育规定的，按有关计划生育规定办理，不适用本办法。第二十四条 本办法由广州市劳动局负责解释。第二十五条 ...
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合法权益的意识。另一方面，要对企业经营者进行守法经营教育。劳动部门要把有关劳动法律法规用中外文汇编成宣传小册子，派出给外资企业，方便外商学习了解。有关 教育，未经培训不得上岗。要严格执行国务院《女职工劳动保险规定》和市政府《广州市女职工劳动保护实施办法》，落实女工“五期”(经期、孕期、产期、哺乳期、 ...
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女职工孕期、产假期和哺乳期间，分别按《广州市企业职工社会工伤保险实施细则》和《广州市女职工劳动保护实施细则》规定处理，并享受相应待遇。第二十条患病或非 合同制职工的，根据连续工龄)，按不低于《广东省国营企业实行劳动合同制实施办法》有关规定办理。职工医疗期满后，仍不能从事原工作，又不适宜改做其他工作的， ...
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、用于产妇产假期间工资、物价补贴、奖金，按《广东省计划生育条例》和《广东省女职工劳动保护实施办法》的规定执行。三、用于产妇营养补助费，顺产50元，难产或 ，须填报生育保险支付待遇表一式二份，并附下列证明材料(复印件)。一、广州市或产妇户口所在地县以上计划生育委员会发给产妇的《计划生育准生证》；二、产妇 ...
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具有婴儿出生证或夭折证明的女职工，可享受生育社会劳动保险；(二)符合国家养老条件，并按规定办理退休养老手续的职工或符合国家有关规定，经劳动行政部门批准提前退休的 适用本规定。第十八条 本规定由市劳动局负责解释，并制定各类社会劳动保险实施办法。第十九条 本规定自一九九三年七月一日起施行。过去本市颁布有关 ...
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应把不少于百分之四十留作中方职工的集体福利费用，其余可作为本办法第十一条所指的劳务费移交给提供人员的单位。 第四章 劳动保护和安全 第三十二条 合营 最快的速度向主管部门及当地劳动保护、劳动卫生监察部门报告，并接受有关部门对事故的调查处理。 合营企业如有尘毒污染设施的，应执行《广州市尘毒治理办行试法》 ...
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。职工因工伤或职业病进行治疗、疗养期间，因病或非因工负伤住院治疗期间，女职工怀孕和产假、哺乳期间，不得辞退。第十二条对合同期满后尚未达到退休 劳动部门备案。第三十条广州市劳动局有权根据国家的有关法律、法规，对本市合营企业的劳动管理（包括外方员工劳动管理）、劳动工资、保险福利、劳动保护、安全生产、锅炉和 ...
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十三届人民代表大会常务委员会第四十四次会议于2011年9月22日通过的《广州市劳动关系三方协商规定》，业经广东省第十一届人民代表大会常务委员会第三十次会议于 的意见，并在会议中反映这些意见。总工会派出的人员中应当有女职工委员会的代表或者女职工代表。第七条 企业代表组织应当参加三方协商会议，代表用人单位 ...
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)劳动报酬；(四)劳动保护和劳动条件；(五)劳动纪律；(六)社会保险和福利待遇；(七)劳动合同终止的条件；(八)违反劳动合同的责任；(九)劳动合同争议的解决办法。劳动 劳动能力的；(二)患病或负伤，在规定的医疗期限内的；(三)女职工在孕期、产期和哺乳期限内的；(四)法律、法规规定的其他情况。第二十六条 ...
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；遵守禁止使用童工规定情况；遵守工作时间和休息休假规定情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守执行工资支付规定和最低工资标准的情况；参加社会保险 （二）实施阶段（2007年11月至2008年1月）。各地按照行动方案开展检查执法活动。从2007年11月上旬开始，省厅、广州市及广州市各区将同时 ...
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