]68号)的有关规定执行。(三)普通大中专院校要认真做好毕业生实习基地的建设，把毕业生的实习和就业结合起来，通过实习途径扩大毕业生就业的渠道。(四)要将 毕业生就业双选洽谈会由自治区教育主管部门和学校举办。鼓励其他单位和部门举办以应届毕业生为主的各种社会招聘活动或供需见面会，但不得以盈利为目的，以减轻 ...
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办理“非转农”手续。五、认真做好未就业毕业生的就业服务工作对每年9月1日后未就业的应届毕业生，可由毕业生就业主管部门协助，由入学前户籍所在地劳动 创造能力、就业能力。高职院校要围绕培养应用型高技能人才的目标，尽快建立一大批实习基地，大力开展“订单式”培养，使实施职业资格证书制度的相关专业80%的毕业生 ...
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高等学校要加强与有关行业、企业以及非国有经济单位的联系，建立一批稳定有效的实习培训基地，大力提高学生的职业意识和技能。各地、各部门要重视人力资源能力 在场地、经费、人员等方面给予充分保障。高校专职就业指导教师和专职工作人员与应届毕业生的比例不低于1∶500，就业工作经费不低于在校学生交纳的全部学费的1 ...
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资格期间，入学前是在职人员的回原单位，按国家有关病假规定对待；高等学校应届毕业生由培养单位发给生活费(标准与本科生阶段相同)，享受公费医疗、停发书籍费； 管理规定。第一条合作、定向及委托培养研究生，由用人单位和培养单位双方通过协议确定。用人单位和研究生签订培养合同，研究生毕业后由用人单位安排使用。第二 ...
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单位不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。已与用人单位签订就业协议(合同)的应届高校毕业生，在毕业离校前升学、入伍或被录用为国家 ，并适当延长学习期限。高职院校要加强实习基地建设，抓好职业技能教育，提高毕业生就业能力。 八、进一步加强对高校毕业生就业工作的组织领导各级政府要把高校 ...
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外包企业大学生实习项目及勤工俭学培训；服务外包相关法律、行业标准及相关知识产权培训；服务外包企业新入职人员岗前业务技能培训等。 六、对大学应届毕业生和尚未 和合格的财务管理人员。 九、各地商务主管部门应与项目承办单位签订委托培训协议，并就每个培训项目签订合同，规定培训项目的具体要求，明确双方的责任、 ...
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加强规范化管理。健全企业经营管理人才经营业绩评价指标体系。完善年度薪酬管理制度、协议工资制度和股权激励等中长期激励制度。建立企业经营管理人才库。培养和引进一批 培养；为培养造就未来国家所需的高素质、专业化管理人才，每年从应届高中、大学毕业生中筛选若干优秀人才送到国外一流大学深造，进行定向跟踪培养。（三 ...
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培训。对未能升入高一级学校学习的城镇初、高中毕业生，以及农村中准备从事非农产业或进城务工的应届初中毕业生，参加劳动保障部门统一组织的劳动预备制培训， 专业和开展市场紧缺职业(工种)培训的职业培训机构，可从促进就业资金中通过投入实习设施、设备的形式给予扶持。加强职业培训师资队伍建设，定期组织职业培训机构 ...
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就业困难群体的职业培训。教育、人社部门要积极动员、鼓励城乡未升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力参加劳动预备制培训；劳动预备制培训要坚持理论和实际操作 ，联合制定培养计划，共享师资资源，强化实训实习。结合专业设置设立企业定点实习基地，并与企业签订校企合作协议。每个技师专业建立2个以上校内外技师工作站， ...
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