经过考核，合格的，正式录用；不合格的，延长培训期限或者退回。 三、合营企业所需要的工程技术人员和经营管理人员，在当地确实无法解决的，经省 省、市、自治区劳动部门、国务院有关主管部门征求意见的基础上，起草了《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》(初稿)。一九八三年三月，国务院发布了国发(1983)45 ...
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2、非正规就业组织、再就业基地、劳动密集型企业申请小额贷款，视其安置人数、经营状况、还贷能力等情况，合理确定贷款额度，最高不超过100万元。第四条 见习；学员见习期间或期满后，见习单位同意正式录用，应及时办理录用手续，不得延长见习期限。3、见习期满，见习单位应为见习学员出具《见习学员职业见习鉴定表》 ...
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工时工作制的。 第二十三条 劳动行政部门实地核查的内容： （一）用人单位生产经营特点，工作时间、考勤管理制度及执行情况，工资分配制度及支付情况； （ 工作制的决定，并书面批复申请单位。如情况特殊需要延长审查期限的，经本级劳动行政部门负责人批准，可延长10个工作日。 第二十五条 劳动行政部门准予实行不 ...
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次会议决议：原则批准国务院关于国营、公私合营、合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒的学习期限和生活补贴的暂行规定。国务院关于国营、公私合营、合作社营、 可以适当缩短，但是不得少于二年。技术特殊复杂的工种的学习期限可以适当延长。各行业学徒学习的具体期限，和学习技术、业务的具体要求，中央国营和公私合营 ...
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对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的，按规定在限额内依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税，审批期限延长至2009年底。（十一） 毕业生就业，鼓励承担国家和地方重大科研项目的单位积极聘用优秀高校毕业生参与研究，延长其学习与科研相结合的时间。组织开展高校毕业生就业服务系列活动，以未就业 ...
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稳定就业岗位”和“鼓励困难企业通过开展职工在岗培训等方式稳定职工队伍”等4项政策执行期限延长至2010年底。各省、自治区、直辖市根据117号文件的总体要求，结合实际制定 由于中小企业抗风险能力相对较弱，在国际金融危机中受到的冲击更大，生产经营更加困难，需要更多的帮助和政策扶持。在同等条件下，要优先受理 ...
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稳定就业岗位”和“鼓励困难企业通过开展职工在岗培训等方式稳定职工队伍”等4项政策执行期限延长至2010年底。各省、自治区、直辖市根据117号文件的总体要求，结合实际制定 由于中小企业抗风险能力相对较弱，在国际金融危机中受到的冲击更大，生产经营更加困难，需要更多的帮助和政策扶持。在同等条件下，要优先受理 ...
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实施劳动保障监察，可以采取下列调查、检查措施：(一)进入被检查单位的生产、经营、工作场所进行检查；(二)就调查、检查事项询问有关人员；(三)要求被检查单位 之日起六十个工作日内结案；情况复杂确实需要延长办案期限的，经本级劳动保障行政部门负责人批准，可以延长三十个工作日。第二十五条违反劳动保障法律法规 ...
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生活待遇。为此，现在对于国营、公私合营、合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒(包括练习生)的学习期限和生活补贴，规定如下： 一、学徒的年龄，一般应该在 可以适当缩短，但是不得少于二年。技术特殊复杂的工种的学习期限可以适当延长。各行业学徒学习的具体期限，和学习技术、业务的具体要求，中央国营和公私合营 ...
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第十三条发生劳动争议的用人单位注册登记地与生产经营地不一致的，由生产经营地的劳动争议仲裁委员会处理；生产经营地与主要办公场地不一致的，由主要办公场地的 作出；案情复杂需要延期的，经报劳动争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过30日。劳动者一方人数在30人以上的集体劳动争议，应当自组成 ...
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