新任务要求，能够担当重任、经得起风浪考验的高素质党政人才队伍。二、加强企业经营管理人才队伍建设借助中国―东盟博览会和中国―东盟商务与投资峰会的交流平台，鼓励 共享，促进区域内人才自由流动。全面贯彻落实泛珠三角区域合作框架协议，积极参与泛珠三角区域人才开发与合作，加强西南五市六方人才市场联盟，参与地区间 ...
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支撑产业，着力改造“石油化工、建材工业”两大重型加工制造业和整合提升“纺织服装、食品”两大轻型加工制造业的要求，加快推进企业经营管理人才职业化、市场化、专业化 ，“十二五”期间实现培训各类人员100万人次。发挥社会资源作用，通过校企合作、订单式培训等多种模式，加快培养重大项目实施及企业发展和产业升级中 ...
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，形成了企业的核心竞争力和品牌战略。中建总公司通过整合内部资源，组建成立了国内外经营一体化的“中建国际建设公司”。拥有施工总承包特级和多项甲级设计、监理资质的 为了增强竞争优势，提高市场占有率而将自己的某一部分资源能力与另一方合作共享，通过协议而结成的优势互补、风险共担的项目管理共同体。经验之六：企业 ...
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符合金融监管部门规定的任职资格。 制定实施以'金融发展与金融创新'等为主题的经营管理人员培训计划。风险管理和控制人才 具有先进的风险控制理念；熟悉金融机构 3-5年以上的新产品设计制造经验，1年以上的国际合作经历(包括在海外著名公司或国际性通信机构或组织工作)。通信协议栈软件设计人才 具有总体把握通信 ...
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）获得国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国际科学技术合作奖的主要完成人；（3）承担国家科技支撑计划、国家重点工程建设项目的 成果和发明专利，初步实现成果产业化，产品和技术处于国内同行业领先水平，依法经营，按章纳税的企业法定代表人或第一大股东（股权一般不低于30％） ...
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新技术和先进实用技术的科技人员。重点是熟悉有色冶金、水电、绿色食品、建筑建材、医药化工、制造业、加工业、旅游工艺品等八大主导产业领域关键技术的人员。 （ ，进行必要的资助。（六） 引进在企业、自收自支的事业单位从事经营管理的人才，可实行年薪制、协议工资制等多种形式的分配机制，用人单位可视其贡献大小予以 ...
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产品收入、学术活动收入、科普活动收入、预算外资金收入、附属单位交款、其他收入、经营收入等各种收入的总和。11.科技开发总收入：对于企业，是指技术性收入和试制产品 试验示范的具体地点与规模；各参加单位承担的具体工作任务和分工（需附相关合作协议）；论述开展本项目各项工作所需设备、原辅材料的来源、供应渠道， ...
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石化、建材等优势产业，培育新的经济增长点，扩大就业领域；煤炭、森工等资源型城市 ，要积极发展接续和替代产业，依托资源优势搞好精深加工，积极发展多种经营， 各类驻外办事机构的作用，广泛搜集市场信息，密切与省外职介机构的联系 与合作，加大对省外劳务输出力度。各级劳动保障部门和外事、外经贸部门要通力协作，加 ...
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对可能产生职业危害作业的人员定期进行健康检查。企业不得以任何形式与农民工订立协议，免除或减轻其对生产安全事故造成农民工伤亡而依法应当承担的责任。安全 监察部门应予以查处。未按照规定支付工伤保险待遇的，农民工可以向用人单位生产经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二十)加快解决农民工大病医疗保障问题。 ...
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全省的国营和集体所有制生产企业、事业单位及其主管部门，以及外资、中外合资、中外合作企业。第三条省劳动人事厅设劳动保护安全监察处，各州、市、行署、县 生产，抓好层层建立安全工作责任制。各有关部门、企业的领导同志要切实端正生产经营的指导思想，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，真正把安全工作摆到议事日程 ...
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