逐年推进，维护首都的经济发展和社会稳定，切实解决建筑施工企业(包括施工总承包企业、专业承包企业及劳务分包企业)拖欠农民工工资问题，维护劳动者的合法权益。 二 清欠计划的建筑施工企业在新闻媒体上予以曝光；用舆论导向，引导农民工通过法律途径追讨被拖欠的工资。各工作组要从各自的职责出发做好工作，形成内部联动 ...
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以下简称统一劳动定额），是建筑施工企业内部组织生产、编制施工作业计划，签发施工任务书、考核工效、计算超额奖金或计件工资、承包中计算人工和进行经济核算的依据 劳动定额和地区补充定额应根据生产发展和技术改进情况，重新进行编制或修订，企业补充定额也应根据执行情况及时进行修订。劳动定额的结构形式及项目划分，要 ...
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和使用无安全标记或不符合国家相关标准要求的劳动保护用品。第七条企业应当按照劳动保护用品采购管理制度的要求，明确企业内部有关部门、人员的采购管理职责。企业在 ：国务院行政法规（2）条第十五条各级建设行政主管部门应将企业劳动保护用品的发放、管理情况列入建筑施工企业《安全生产许可证》条件的审查内容之一；施工 ...
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的通知》提出，要有步骤地调整改组施工企业，逐步建立以智力密集型的工程总承包公司(集团)为“龙头”，以专业施工企业和农村建筑队为依托，全民与集体， 合同要求进行施工图深化设计。如金茂大厦就是这种情况，在美国SOM设计事务所建筑设计的基础上，总承包商上海建工(集团)总公司通过与上海建工设计研究院合作，完成 ...
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劳动者工资。?第十二条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，建筑施工企业可 以根据企业内部劳动用工管理制度，按照合同约定从劳动者的工资中扣除其赔偿金， 由建设单位或工程总承包企业先行垫付劳动者被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。?第十五条 建设单位、建筑施工企业不得将工程违反 ...
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遵照执行。 辽宁省铁岭市人民政府二OO七年二月五日 铁岭市建筑领域农民工工资支付管理暂行办法 一、为规范建筑施工企业农民工工资支付行为，保障农民工合法权益，根据《国务院 在次月5日前将上月的农民工工资支付情况报送劳动保障监察机构。该表必须以农民工签字的工资表为依据，确保及时、真实、准确。十、工程总承包 ...
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情况的执法检查力度，对建筑施工企业的检查要突出如下重点内容：未依法与农民工签订劳动合同的情况；建筑工程未按国家及本市有关规定进行发包、承包、分包的情况； 较多的地区，以多种形式组建法人形式的劳务分包企业，有组织、有目标地承揽劳务分包工程。总承包企业应通过内部招标或社会公开招标的方式选用劳务分包企业。有 ...
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和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故报告统计。５１．企业内部实行承包或租赁经营的实体发生伤亡事故，由谁报告统计？答：不论企业实行 一次事故为同一事故；基层劳动部门应作为一次事故统计上报。５４．跨地区承包的建筑施工企业，在施工过程中发生伤亡事故，应如何报告统计？答：跨省施工企业 ...
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和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故报告统计。５１．企业内部实行承包或租赁经营的实体发生伤亡事故，由谁报告统计？答：不论企业实行 一次事故为同一事故；基层劳动部门应作为一次事故统计上报。５４．跨地区承包的建筑施工企业，在施工过程中发生伤亡事故，应如何报告统计？答：跨省施工企业 ...
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报告期应提工资总额根据实际完成的总产值和含量系数确定，然后对职工进行再分配。建筑施工企业应普遍实行这种方法。（十）期权制和股票赠与分配方式。对国有企业或国有 要处理好一线职工和二、三线职工收入关系，合理增加一线职工收入，用工资杠杆调整企业内部劳动力流向，鼓励职工到生产一线和苦、脏、累、险岗位工作。（四 ...
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