，请结合本地区、本部门的实际情况贯彻执行，并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。第一章总则第一条为保证及时、公平、合理地处理人事争议，保护单位和个人的 ，书记员应在开庭笔录上记明情况；认为对自己的陈述记录有遗漏或差错的，可以申请仲裁庭补正。开庭笔录最后由首席仲裁员、仲裁员、书记员签名。第二十九条仲裁庭 ...
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、本部门的实际情况，认真贯彻执行，并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。中共中央组织部人事部总政治部二○○七年八月九日人事争议处理规定第一章总则第一条为公正 正当理由不到庭，或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。当事人有正当理由的，在开庭前可以申请延期开庭，是否延期由仲裁庭决定。第二十二条仲裁庭 ...
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职业见识、学习求职方法、获得职业信息，都能起到作用。还可以用立体空间予以展示，展示我们为老百姓服务的承诺，对企业求人规范的引导，对劳动者求职理性 功能概述：为因疾病、伤残而完全丧失社会劳动能力的人员提供代理劳动能力鉴定申请的服务。 重要条件：(1)具有劳动能力鉴定行政部门授权的资质；(2)配备有伤残 ...
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复印件、小2寸免冠彩色照片2张。2、报名方式：网络报名：您可以直接与我们联系、直接提交报名资料！ 邮箱：nmie888@163.com全国免费报名热线：0086 学习有效期内，学员自由安排学习进程。(四)水平测试学员在学习有效期内，可申请每门课程的练习题或水平测试，每道练习题或水平测试题都有标准答案附 ...
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探索。为加快建立企业补充养老保险制度的步伐，尽快完善多层次的养老保险体系，我们在总结各地试点经验和借鉴国外做法的基础上，提出了《关于建立企业补充养老 或法定继承人一次性领取。１５．企业补充养老保险方案可以规定，职工退休前遇到特殊重大困难时，经申请核实，可以从个人帐户中提前支取补充养老金一部分。１６． ...
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合同的，双方应约定合同解除或终止的条件。22、聘用合同和聘任合同是否要分别签订和鉴证？答：二者可以结合在一起以聘用合同的形式签订，也可以分别 、检查。因聘用合同发生的人事争议，当事人双方均可向政府人事争议仲裁公正机构申请仲裁。33、事业单位原集体所有制职工在推行合同聘用制时能否转为全民所有制职工？答 ...
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的主要形式之一。凡有条件挂钩的企业都可以实行工效挂钩。已实行挂钩的企业，在挂钩期限内一般不得退出，否则要退减该期限内的新增工资。工效挂钩 挂钩。企业在上年度出现亏损，这些企业不论原来挂何种经济效益指标，也不论挂钩年限是否到期，当年应同减亏额挂钩(以社会效益为主的企业除外)。(四)工资总额同实物销售量 ...
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