标准修订、教材编写、师资培训及全国统一鉴定等方面做了大量的工作，为我中心工作的顺利开展作出了贡献。同时，专家委员会也按照现行的“管理办法”和“工作 来源上坚持“五湖四海”的原则，专业上求同存异，杜绝派系和部门化的现象。另一方面是要调整依托重心。今后建立和调整专业委员会，尽量地依托在行业或院校或大型企业 ...
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多来，情况已发生较大变化，需对现行标准进行必要的调整。为此，现将出海工作人员海上作业津贴暂行办法的有关问题通知如下：一、执行远洋调查任务，津贴分为三类： 影响，因为津贴是工资的补充形式，工资制度的改革，客观上也要津贴制度的相应变化；另一方面是我局组织了首次南极和南大洋考察，南极和南大洋考察的津贴比我局 ...
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抄报所在省、自治区劳动保障厅。为确保定点联系城市工作顺利实施，我部规划财务司专门成立了定点联系城市工作小组，加强对各定点联系城市的政策指导，组织 西宁新疆：库尔勒附：2002—2003年定点联系城市劳动保障规划财务工作安排定点联系城市劳动保障部门要紧紧围绕“两个确保”、就业与再就业、建立和完善社会保障 ...
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、市)为一个考区，考点原则上设在省会城市。 三、为规范考试工作，确保考试质量，我部制定了《2006年公路水运工程监理工程师执业资格考试实施方案》(见附件1 。 五、严格报考条件审查是保证应考者基本素质的重要环节。各省(区、市)要组织专门力量，严格按照报考条件进行审查，确保应考者达到必备的报考条件。 六 ...
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市)为一个考区，考点原则上设在省会(首府)。 三、为规范考试工作，确保考试质量，我部制定了《2005年公路水运工程监理工程师执业资格考试实施方案》(见附件1 。 五、严格报考条件审查是保证应考者基本素质的重要环节。各省(区、市)要组织专门力量，严格按照报考条件进行审查，确保应考者达到必备的报考条件。 ...
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）精神，充分发挥企业在高技能人才培养评价工作中的作用，推进企业技能人才评价工作，我部起草了《推进企业技能人才评价工作指导意见》，现印发给你们，贯彻落实 和统筹的职工教育经费中提取相应的费用，按企业技能人才评价人数给予相应补贴。要在企业中树立一批高技能人才的先进典型，营造有利于高技能人才成长的良好环境。 ...
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绝大多数地、县农保机构还在民政部门，一些地方甚至出现了民政不好管、劳动不想要的现象，影响整顿规范工作的进行。今年，随着省级以下机构改革的推进，要 是完善财务会计制度，培训省级财会人员。为从制度上进一步规范基金管理，2001年我部下发了《关于调整〈农村社会养老保险会计制度〉部分内容的通知》，今年将组织对 ...
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锻炼工作的通知》（渝组办〔2006〕183号）要求和经委机关工作更好地为基层、为企业服务的客观需要，进一步提高机关新录用公务员的整体素质，培养锻炼年轻 单位培养锻炼。培养锻炼时间原则上为半年或1年。二、下派锻炼的地点根据我委工作性质和承担的职能职责要求，原则上下派干部重点安排到大中型企业等单位挂职锻炼 ...
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服务，提高其转移就业能力，是党中央、国务院明确提出的一项工作要求。2006年5月，我部下发了《关于印发农村劳动力技能就业计划的通知》（劳社部发 经验，建立健全以下各项制度： （一）建立健全农民工岗位培训制度。各级劳动保障部门要督促、指导用人单位制订农民工岗位培训计划和考核标准，落实参训人员、培训师资、 ...
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劳务输出等方面有新的突破。 四、在各地推荐的基础上，我部确定了第一批劳务输出工作示范县(见附件2)。其他劳务输出县应对照创建要点要求，进一步搞好 、符合条件的县补充进来。 五、省级劳动保障部门要指导劳务输出工作示范县于每年6月底之前和12月底之前分别报告工作开展情况，具体要求另行布置。 劳动和社会保障 ...
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