本单位从业人员；对于离休、退休、退职、死亡、参军、不带工资上学、解除劳动合同的人员，从离开之日起不再统计为本单位的从业人员。(三)临时抽调 工日))、探亲假、婚丧假、旷工、工伤假、产假后哺育婴儿假等原因，未能出勤参加生产的工时(工日)。工人进行计划生育手术的时间可计入产假项内。(七)非生产工时(工日) ...
//www.110.com/fagui/law_150249.html-了解详情
本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工而在 ）、探亲假、婚丧假、旷工、工伤假、产假后哺育婴儿假等原因，未能出勤参加生产的工时（工日）。工人进行计划生育手术的时间可计入产假项内。七、非生产工时（ ...
//www.110.com/fagui/law_178569.html-了解详情
全民所有制身份”的，原单位也不再统计，应由劳动服务公司或其他单位统计为集体所有制单位职工。（4）根据富余人员的要求，经批准离职自谋生计的，从辞退之日 人员。二、合同制职工：是指在用工制度改革中试行的，在国家劳动计划以内，通过签订劳动合同，考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制 ...
//www.110.com/fagui/law_178758.html-了解详情
证明；加强对施工工地的管理，防止其成为计划外怀孕和生育的场所；要求物业管理公司配合当地政府有关部门组织的计划生育工作检查。房地产管理部门在办理房屋租赁 、乡镇以上计划生育部门出具的计划生育证明方予办理；在劳动合同格式条款中明确合同期间发生计划外生育时可解除劳动关系；在办理就业证、下岗证、失业证及对用工 ...
//www.110.com/fagui/law_52700.html-了解详情
机构办理转移或注销手续；(二)参保人员在统筹地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职、辞退、除名、自动离职、开除、劳教等)时，IC卡 ：(一)本实施细则第五条所指的门诊特殊项目以外的门诊医疗费用；(二)计划生育手术发生的医疗费用；(三)属于他人责任承担的医疗费用(如交通事故、医疗事故等) ...
//www.110.com/fagui/law_256922.html-了解详情
年休假、探亲假、婚丧假、节育手术假、产假等国家规定的假期工作或参加社会活动的工资待遇；(八)工资专项集体合同的期限、变更和解除的程序、终止条件和违约 ，劳动保障行政部门要将企业工资集体协商开展和执行情况，列入企业劳动合同审查登记和企业劳动保障诚信体系建设的重要内容。对拒不执行国家法律法规、拒不组建工会 ...
//www.110.com/fagui/law_198533.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务