本单位从业人员;对于离休、退休、退职、死亡、参军、不带工资上学、解除劳动合同的人员,从离开之日起不再统计为本单位的从业人员。(三)临时抽调 工日))、探亲假、婚丧假、旷工、工伤假、产假后哺育婴儿假等原因,未能出勤参加生产的工时(工日)。工人进行计划生育手术的时间可计入产假项内。(七)非生产工时(工日) ...
//www.110.com/fagui/law_150249.html-
了解详情
本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息。11.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12.因录用临时工而在 )、探亲假、婚丧假、旷工、工伤假、产假后哺育婴儿假等原因,未能出勤参加生产的工时(工日)。工人进行计划生育手术的时间可计入产假项内。七、非生产工时( ...
//www.110.com/fagui/law_178569.html-
了解详情
);符合计划生育规定的合同制女职工,在孕期、产期和哺乳期间合同期满,本人未提出解除劳动合同的,单位不得解除劳动合同或辞退。第八条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排 的劳动;(二)伴有强烈振动的作业;(三)高空作业;(四)超过卫生防护要求剂量的放射作业;(五)接触浓度超过国家卫生标准的铅、汞、锰、苯、 ...
//www.110.com/fagui/law_39284.html-
了解详情
征求选区职工的意见,并按照多数职工的意见在职工代表大会上如实反映职工的意见和要求;(三)接受选区职工的监督;(四)执行职工代表大会的决议,做好职工 协商代表、职工董事、职工监事和工会工作人员无正当理由调 动工作岗位、解除劳动合同的,由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政主管部门责令改正,依法处理;给 ...
//www.110.com/fagui/law_372977.html-
了解详情
全民所有制身份”的,原单位也不再统计,应由劳动服务公司或其他单位统计为集体所有制单位职工。(4)根据富余人员的要求,经批准离职自谋生计的,从辞退之日 人员。二、合同制职工:是指在用工制度改革中试行的,在国家劳动计划以内,通过签订劳动合同,考核录用的人员。包括铁路使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制 ...
//www.110.com/fagui/law_178758.html-
了解详情
一次签订不超过两年。期满后需继续使用时可续订。使用合同一经签订,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更或解除合同。第六条 乙方应按 和计划生育部门签发的计划生育服务手册或生育证;施行流产、引产等计划生育手术的,由本人持劳动和社会保障卡、身份证和所在单位出具的证明,到生育保险协议服务机构 ...
//www.110.com/fagui/law_402718.html-
了解详情
劳动关系时,应当为其建立计划生育档案。 用人单位与本市户籍育龄人员解除劳动关系或者将退休职工移交社会化管理的,应当向其户籍地镇人民政府、街道办事处人口和计划生育 需要、无紧急情况要求终止妊娠的,应当出具区、县级市人口和计划生育行政部门同意终止妊娠的证明;无证明的,医疗、保健机构不得施行手术。 出具前款 ...
//www.110.com/fagui/law_401532.html-
了解详情
保障条例》第十四条、第十五条等15.劳动合同鉴证、集体合同审查依据:粤府(1995)22号《广东省劳动合同管理规定》第三十五条16.核发电梯、自动扶梯 工作执法细则》第六十五条至第七十三条7.劳动教养人员被提前解除劳动教养初审依据:国发(1982)17号《劳动教养试行办法》第五十七条8.行政复议的受理 ...
//www.110.com/fagui/law_259882.html-
了解详情
相关腾房手续,在规定期限内腾退住房。公共租赁住房产权单位在与承租人解除租赁合同10个工作日内,应书面通知承租人原申请所在区县住房保障管理部门。第二十五 责任公司、股份有限公司、私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、其他企业等; 3.在职(退休)人员上一年收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红 ...
//www.110.com/fagui/law_388744.html-
了解详情
相关腾房手续,在规定期限内腾退住房。公共租赁住房产权单位在与承租人解除租赁合同10个工作日内,应书面通知承租人原申请所在区县住房保障管理部门。第二十五 责任公司、股份有限公司、私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、其他企业等; 3.在职(退休)人员上一年收入包括工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红 ...
//www.110.com/fagui/law_388743.html-
了解详情