日起10日内，到所在地的省级劳动保障行政部门和公安机关备案。第三章经营和管理第九条境外就业中介机构依法从事下列业务：(一)为中国公民提供境外就业 境外就业中介机构应当将签订的境外就业中介服务协议书和经其确认的境外就业劳动合同报省级劳动保障行政部门备案。省级劳动保障行政部门在10日内未提出异议的，境外 ...
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联合、兼并、承包经营以及出售等形式的改革，以吸纳下岗失业人员就业。三是大力支持发展第三产业和社区服务业，不断拓展再就业空间。各级工商行政管理机关要把 和规范市场经济秩序，为下岗失业人员再就业营造良好的市场环境。各级工商行政管理机关要进一步加大监管执法力度，集中力量抓好整顿和规范市场经济秩序的各项工作， ...
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，认真贯彻党的十六大精神，围绕全省经济发展和结构调整，着眼营造有利于企业经营管理人才健康成长的社会环境，构建适应市场经济和现代企业制度要求的人才生成机制 会同有关部门研究制定相应的政策规定，吸引和鼓励海外、域外高层次人才通过项目承包、兼职、考察讲学、学术休假、担任业务顾问等柔性流动形式对吉林进行阶段性 ...
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经营公司的正当利益；(三) 负责组织市场开拓、经营管理等方面的研讨和经验交流活动；(四) 及时向承包商会反映纳米比亚劳务市场出现的问题及有关意见和建议，并协助解决 协调小组的相关决议执行，不因为其退出而免责。第四条 合同的签订十四、经营公司开展对纳劳务合作业务应与纳米比亚雇主直接签订《外派劳务合作合同 ...
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全责，然后再进行设计施工分包。另外，还有一种就是施工总承包方根据业主合同要求进行施工图深化设计。如金茂大厦就是这种情况，在美国SOM设计事务所建筑 的集约经营联合体。创造性地探索出一套具有中国特色的适应国际工程承包的“经营战略国际化，项目管理规范化，劳务供需市场化，设备租赁专营化，物资采购一体化，社会 ...
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最高人民法院的同意，现答复如下：企业与职工个人签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式。企业经营机制的转变，并未改变企业和职工的劳动关系，也 有关法律规定，也严重违反社会主义公德，应属于无效的民事行为”。尽管长江航道局的“承包合同”经过公证，但其中关于“伤残亡由个人负责”的条款不具有合法性。你们反映 ...
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工作。第二章 经营管理第五条 对外劳务经营企业应当按照国家有关规定，经国务院或省商务主管部门批准，取得对外劳务合作经营资质或对外承包工程经营资质，并在 签证等形式外派劳务人员。第十三条 境外就业中介企业应当与劳务人员签订委托服务合同，明确各自的权利和义务。境外就业中介企业应当指导劳务人员与外方雇主签订 ...
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各年度的预期目标(即标底);5.实现经营目标的措施;6.企业经营管理方案;7.本人主要经历和业绩。 第二十六条经营合同必须在遵循市政府和上级有关规定的原则 。 第七章附则第二十八条集体所有制企业和其他所有制形式的企业招标选聘承包、租赁经营者，均可参照本办法执行。集体所有制企业须由职工代表大会决定并委托 ...
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单位向塞班派遣劳务。 二、外经贸部要进一步加强对经营塞班承包劳务的企业的监督，实行动态管理，对因违章经营，严格损害劳工权益，对内对外造成恶劣影响的 严谨，应符合我国和当地有关法律规定，出现劳资纠纷时，经营公司须根据合同及当地法律规定进行处理。经营公司必须与派出的每位劳务人员签订履约保证书并经公证机关 ...
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中已经打破的原村民小组的土地权属界限，由村民委员会统一发包给村集体经济组织成员承包经营的土地，或者虽未打破村民小组界限，但由村农民集体实际使用的土地 给乡(镇)农村集体经济组织；没有建立乡(镇)农村集体经济组织的，由乡(镇)人民政府代为经营管理。第六条本办法实施前，乡(镇)村办企业和公共设施、公益事业 ...
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