事件和重大劳动争议事件的预防及处理；(六)其他重大劳动关系问题。三方形成的协议或者决定，各方应当组织贯彻实施，共同促进劳动关系的和谐稳定。具备条件的乡镇 指导下级工会开展平等协商、签订集体合同的；(五)非法撤销、合并工会组织的；(六)妨碍和阻挠工会依照《中华人民共和国工会法》第二十五条和本条例第二十七 ...
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职工代表，监事会成员中应当有适当比例的职工代表。监事会职工代表的比例依照《中华人民共和国公司法》的规定执行。公司董事会、监事会中的职工代表，应当由公司的工会 )工会组织分立的，其财产、经费按照分立后的会员人数比例分配；(三)工会组织撤销的，其清偿债务所剩余的财产、经费归上级工会所有。上级工会在接收财产 ...
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调整劳动关系，完善劳动合同制度，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规： 的。第二十一条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效或者被撤销，劳动者已经按照用人单位要求履行劳动义务的，用人单位应当按照本条例第二十 ...
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法律监督员。律监督员。基层工会的劳动法律监督员、劳动保护监督检查员、劳动争议调解员依法行使职权，需占用工作时间的，企业、事业单位和其他单位应当支持 依法处理：(一)妨碍职工代表大会或者职工以其他形式依法行使民主权利的；(二)非法撤销、合并工会组织，或者把工会组织的机构归属其他工作部门的；(三)妨碍工会 ...
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职工分别与相应的企业代表组织或者企业进行平等协商，签订区域性或者行业性集体合同或者协议。工会对企业、事业单位执行集体合同和劳动合同的情况进行监督。第十五 工会的；(二)妨碍、阻挠职工依法行使民主管理、民主监督权利的；(三)非法撤销、合并工会组织的；(四)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法 ...
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奖惩、裁员、职工培训和住房公积金等重大事项进行平等协商，签订集体合同和工资协议，并监督履行。区域性、行业性工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业代表 依法参加工会，拒绝和阻挠上级工会帮助、指导基层和职工建立工会的；(二)非法撤销、合并工会组织或者将工会组织的机构归属其他工作部门的；(三)对依法履行 ...
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常务委员会第三十一次会议于2011年9月26日通过，黑龙江省第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2011年12月8日批准，现予公布， 终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等涉及个人权益处分案件签订调解协议书，用人单位逾期不履行调解协议的，劳动者可以凭调解协议书依法向当地人民法院申请支付令。第二十二 ...
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事务所、综治、司法、企业综合管理部门以及工会、商会、人民调解委员会、企业等单位符合调解员条件的人员。调解员名单应及时报送县(市、区)劳动争议仲裁委员会。 应当受理：1、当事人一方请求对方当事人履行调解协议；2、请求变更调解协议；3、请求撤销调解协议；4、请求确认调解协议无效；5、当事人一方以原纠纷向 ...
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上级工会、企业主管部门和当地仲裁委员会各一份。当事人双方应当自觉履行达成的调解协议。第十六条 企业调解委员会受理劳动争议，应当自当事人口头或者书面申请调解 、生产秩序或者拒绝、阻碍仲裁工作人员依法执行公务的，由公安机关按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处理；构成犯罪的，由司法机关依法追究 ...
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冻结、查封、扣押和清偿债务。第三十七条 工会所在单位合并、分立、撤销、终止的，其财产、经费应当在上级工会的指导下依法审计。工会组织合并 的；(二)妨碍工会组织职工通过职工(代表)大会和其他形式依法行使民主权利的；(三)非法撤销、合并工会组织或者干预工会组织依法独立开展工作的；(四)妨碍工会参加职工因工 ...
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