，需要具备相应专业技术资格，并体现相应报酬的工作岗位。2、中小学教师职务聘任管理是指中小学校与教师签订聘用合同后，对教师的专业技术职务予以聘任，明确双方的权利和 未满因辞聘、辞职、调离而解除聘任合同的，应向学校退回培训、学习费用。六、管理权限、职责与监督1、根据有关文件规定及我省实际，确定下列单位具有 ...
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聘任教师职务应当坚持按需设岗、公正公开、竞争择优、平等自愿，统筹兼顾和集体讨论的原则。第六条 受聘教师应具备《教师法》和《厦门市实施〈中华人民共和国教师法〉 合同的，学校应当予以续签；若不再续签聘任合同的，学校给予6个月的自行流动期。本人自愿可以申请辞职。第二十七条 受聘人因聘用单位撤销而终止合同，市 ...
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党的十六大和十六届四中全会精神为指导，以《中华人民共和国教师法》和国家、省和市有关教育法律、法规和政策为依据，进一步深化中小学校管理体制、用人制度、 的用人制度，实行中小学教师聘用合同制。根据国家有关法律、法规和政策，在平等自愿、协商一致的基础上，将按照老人新机制、新人新办法的合同管理机制对中小学教师 ...
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月1日后，新增的教职工按照自治区合同聘用管理的有关规定执行。学校新增教师一律实行公开招聘。经试用合格的，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，办理社会保险手续 审核，可视同养老保险费缴费年限。本办法由市委组织部、市教育局、市人事局、市编委、市财政局、市劳动和社会保障局六部门负责解释。 二○○四年八月十六日...
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