机构或从事个体科技经营活动的； 5、因特殊原因在原单位不能发挥作用的。 第二条 本文所称的辞职，指专业技术干部经组织批准辞离所在单位的一种人才 选派支援乡镇企业和贫困地区工作期限末满的； 5、从事地质勘探、采矿等野外或井下作业的。 中小学教师的辞职按国家有关规定办理。 第四条 专业技术干部的辞职工作， ...
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年或在本单位连续工作满10年且年龄距法定退休年龄不足10年的教师，历年年度考核称职以上，能按岗位职责要求完成工作任务的；（3）上2个学年度考核连续获得 享受的与教师身份有关的优惠待遇。受聘教师由学校出资培训、学习、出国后有一定服务期的，在服务期未满因辞聘、辞职、调离而解除聘任合同的，应向学校退回培训、 ...
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，可以申请辞职：（一）用非所学、用非所长和由于人才积压或其它原因，不能充分发挥作用，所在单位不予调整又不同意调出；（二）承包、租赁、申请办理中小企业或乡镇企业 而发生争议的，可向当地政府人事仲裁机关申请仲裁。第十二条中等专业学校和中小学教师的辞职不适用本规定。第十三条本规定自１９８９年１月１日起施行。...
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试用期内被证明不符合聘任条件的；(二)受聘人患重病或非工伤医疗期满后，不能从事原工作的。因第(二)项解除合同的，学校应另行安排或协助推荐适当的工作 受聘的，予以辞退。第三十三条 学校对辞职和被辞退的教师，应按有关规定发给辞职金和辞退费。辞职或被辞退教师的人事档案管理，按国家人事部人发(1996)118 ...
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或行政机关批准，正在接受审查、尚未结案的；(五)中等专业学校、中小学、幼儿园教师以及医务人员在深圳市从事专业工作未满十五年的；(六)市外调入或分配 责令赔偿经济损失和追究其他法律责任。 第二十四条 任何单位或个人不得故意刁难辞职申请人员，不得干扰辞退工作。严禁单位负责人滥用辞退权对技术和管理人员进行 ...
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与管理人员(以下统称专业技术人员)。中、小学教师辞职仍按原有关规定执行。第二章辞去现职第四条凡在本单位不能充分发挥作用的专业技术人员，本人要求调 人事局审核签署意见，报市人事局审批签发《批准辞去公职通知书》。专业技术人员据此办理辞职手续。所在单位在一个月内，将其档案转交本人所在地区、县人才交流服务中心 ...
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降职使用。降职使用的干部，其待遇按新任职务的标准执行。 第五十三条被责令辞职、降职的干部，在新的岗位上工作实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关 、业务精通、实践经验丰富、理论功底扎实、表达能力较强的专业人员担任。对兼职教师实行动态管理。 第一百四十二条全体员工均应参加上岗资格考试。 第一百四十三 ...
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由教育行政部门组织实施。13．实行中小学校长任期制和交流制。根据校长的德、能、勤、绩和工作需要确定任期。每届校长任期原则上不超过5年， 根据国家有关政策，按照法律程序和劳动合同的约定解聘或辞退不合格教师；教师有权依法辞聘或辞职。(五)实行中小学后勤服务社会化21．按照《哈尔滨市人民政府办公厅印发关于 ...
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的机关、团体、企业、事业单位和需要流动的人员。中等专业学校、中学、小学的教师和医院护理人员不适用本规定。第三条 本规定由市人事局负责实施。第四条 本规定的用语：人才，是指具有中专以上学历或具有初级以上专业技术职务资格人员。辞职，是指辞去全民所有制的公职。人事行政关系挂靠，是指通过办理人事调动手续，将 ...
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-16 专业技术职务 aac014采用gb/t 8561-2001 《专业技术职务代码》。 代码 专业技术职务 代码 专业技术职务 010 高等学校教师 310 艺术人员（导演） 011 教授 311 一级导演 012 副教授 312 二级导演 013 讲师（高校） 313 三级导演 014 助教（ ...
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