系指按照本办法规定的程序辞去所在单位的工作。第三条 本市机关、企业、事业单位的各类专业技术人员(含中小学教师辞职到郊县任教)，辞职到本市或驻津的各种 补签合同)；(二)参加国家和市级重点工程、科研攻关项目和承担本单位重点项目，辞职后对工作造成较大影响的；(三)掌握国家机密，在各级保密委员会的解密期限内 ...
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，系指按照本办法规定的程序辞去所在单位的工作。第三条本市机关、企业、事业单位的各类专业技术人员（含中小学教师辞职到郊县任教），辞职到本市或驻津的各种 的住房，对工作造成经济损失的，应追究其经济责任。第九条专业技术人员获准辞职后，必须向所在单位办理工作移交手续，不得私自带走原单位的科技成果、技术资料和 ...
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批准，可使用临时职数在引进当年起的两年内聘任。三、聘任条件、办法和程序1、受聘教师必须符合下列基本条件，方可申请聘任：（1）遵宪法、法律和职业道德，热爱 受聘教师由学校出资培训、学习、出国后有一定服务期的，在服务期未满因辞聘、辞职、调离而解除聘任合同的，应向学校退回培训、学习费用。六、管理权限、职责与 ...
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规定的义务，均不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致；并按原签订程序变更合同；双方未达一致意见的，原合同继续有效。第十七条 聘任合同期满或 未受聘的，予以辞退。第三十三条 学校对辞职和被辞退的教师，应按有关规定发给辞职金和辞退费。辞职或被辞退教师的人事档案管理，按国家人事部人发(1996)118 ...
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或行政机关批准，正在接受审查、尚未结案的；(五)中等专业学校、中小学、幼儿园教师以及医务人员在深圳市从事专业工作未满十五年的；(六)市外调入或分配 的；(三)有其他正当理由的。 第八条 技术和管理人员辞职，按下列程序办理：(一)向所在单位提交辞职申请报告并填写《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职 ...
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人员之间的关系。第四条专业技术人员和管理人员辞职辞退，必须坚持实事求是的原则，严格按照规定的条件和程序办理。第二章 辞 职第五条全民所有制事业单位 5年(含见习期)的，发给本人当月基本工资(职务工资、津贴之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同)的60%；工作5年至10年(含5年)的，发给本人 ...
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支援乡镇企业和贫困地区工作期限末满的； 5、从事地质勘探、采矿等野外或井下作业的。 中小学教师的辞职按国家有关规定办理。 第四条 专业技术干部的辞职 。当事人可向政府人事部门或其授权的人才交流部门申请办理辞职手续。 第七条 专业技术干部辞职，必须按规定程序办理审批手续，不得擅自离职。各单位不得接收擅自 ...
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，批准部门应发给省人事局统一制定的证明文书。第七条专业技术人员和管理人员辞职，应按规定程序办理有关手续，不得擅自离职。任何单位不得聘用擅自离职的专业技术人员和管理 争议的，可向当地政府人事仲裁机关申请仲裁。第十二条中等专业学校和中小学教师的辞职不适用本规定。第十三条本规定自１９８９年１月１日起施行。...
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期间的表现，认定其已不再适合担任现职的，通过一定程序责令其辞去现任职务。拒不辞职的，应免去现职。对责令辞职的干部，可以分配适当工作。 第五十二条因 、业务精通、实践经验丰富、理论功底扎实、表达能力较强的专业人员担任。对兼职教师实行动态管理。 第一百四十二条全体员工均应参加上岗资格考试。 第一百四十三条 ...
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自愿、协商一致的基础上，将按照老人新机制、新人新办法的合同管理机制对中小学教师实行聘用合同制。通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员权利和义务，实现 批准，中小学校可根据国家有关政策，按照法律程序和劳动合同的约定解聘或辞退不合格教师；教师有权依法辞聘或辞职。(五)实行中小学后勤服务社会化21．按照《 ...
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