印发自治区机关事业单位工作人员工资制度改革三个实施意见的通知》(新政发(1994)48号)文件及有关规定，比照我市事业单位同类退休教师的标准确定。 三、差额 管理。2004年1月1日后移交市人民政府管理的国有企业办中小学，未移交退休教师的，由市人民政府制定计划，补办手续，一并移交；今后企业办中小学移交 ...
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解决，其中已授权集团公司处置的，由集团公司解决。三是今后破产企业移交中小学校，退休教师一并移交，移交经费按照国家关闭破产政策和国有企业分离办社会职能等有关 。(六)上述工作完成后，按照第四条规定的差额经费发放办法发放。(七)考虑以后工资政策变化等因素，对企业退休教师差额经费的具体数额以及人员变动情况， ...
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人员工资和离退休费及时足额发放实施细则的通知》(辽人发(2004)14号)规定的确保发放的标准认定。?对已经移交地方政府管理的国有企业办中小学，其退休教师 由当地政府指定机构按月拨付。? 五、今后国有企业办中小学移交地方政府管理教师待遇的解决原则?2004年1月1日以后，国有企业办中小学在移交地方政府 ...
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坚持人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的原则，强化激励与竞争机制，优化教师队伍结构，由"身份管理"向"岗位管理"转化，形成优胜劣汰的动态管理机制。二、教师 按高一项执行。按国家规定计发退休费的基数以本人退休时的档案工资为准。4、受聘人员工作调动，按本人档案工资办理转移手续。五、教师职务聘后管理1 ...
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解决其待遇。 三、经费承担(一)对国有企业自愿保留的中小学，其在职教师的工资和退休教师月基本养老金加统筹外项目补助低于当地政府办中小学同类人员标准的， 仍由省财政承担。国有企业办中小学移交地方政府管理之前符合国家有关规定并办理退休手续的教师，其待遇问题均按上述办法解决。国有企业办中小学移交地方政府管理 ...
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和各市经贸委(经委)负责协调，各有关部门积极配合。 四、妥善解决国有企业办中小学教师待遇问题由省国资委和各级经贸部门负责督促检查，教育、财政、劳动、人事等 办中小学教师工资及退休待遇执行的政策与地方政府办中小学不尽相同，造成大部分国有企业中小学退休教师待遇偏低。根据《中华人民共和国教师法》有关规定，为 ...
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解决实际问题，避免出现新的不稳定因素。 四、严格遵照国家有关法律法规和政策规定，规范操作，及时研究、解决实施过程中遇到的矛盾和问题，重大情况要及时 企业办中小学教师工资及退休待遇执行的政策与地方政府办中小学不尽相同，造成大部分国有企业中小学退休教师待遇偏低。根据《中华人民共和国教师法》有关规定，为妥善 ...
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〕２号文件），结合我省实际情况，对提高中小学教师工资待遇有关问题作如下具体规定。一、全省中小学、幼儿园教师现行各级工资标准从一九八七年十月一日提高１０％（提高 ％的工资标准计发离、退休费。已达到离、退休年龄的在职教师，在提高１０％工资标准的同时，办理离、退休手续（不含少数业务骨干，身体能坚持正常工作， ...
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党政管理人员如需兼任教师职务和其他专业技术职务，必须按岗位设置管理规定的任职条件和程序聘任，并履行相应的岗位职责。任职期间的工资待遇，按国家规定 办法，并将相关评聘文件报上海市教育委员会备案。9.当年度已到达法定退休年龄、未办理高级专家延长退休年龄手续的教师和其他专业技术人员，一律不接受申报；临近退休 ...
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党政管理人员如需兼任教师职务和其他专业技术职务，必须按岗位设置管理规定的任职条件和程序聘任，并履行相应的岗位职责。任职期间的工资待遇，按国家规定 办法，并将相关评聘文件报上海市教育委员会备案。9.当年度已到达法定退休年龄、未办理高级专家延长退休年龄手续的教师和其他专业技术人员，一律不接受申报；临近退休 ...
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