合同。对外劳务合作企业不得以旅游、商务签证等形式外派劳务人员。第十三条 境外就业中介企业应当与劳务人员签订委托服务合同，明确各自的权利和义务。境外就业 人员与对外劳务经营企业之间、劳务人员与外方雇主之间需要由政府出面协调的劳资纠纷；（二）劳务人员或劳务管理人员人身安全受到严重威胁、遭遇重大伤亡以及发生 ...
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个人基本情况，劳务人员应当如实说明。第二十五条对外劳务合作企业向与其订立服务合同的劳务人员收取服务费，应当符合国务院价格主管部门会同国务院商务主管部门制定的有关 ，并对其主要负责人处2万元以上5万元以下的罚款；在国外引起重大劳务纠纷、突发事件或者造成其他严重后果的，吊销其对外劳务合作经营资格证书：（一 ...
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工程建设，优化森林生态环境，弘扬生态文明；强化林业优势特色产业发展、管理和服务，促进林农增收。（六）加强组织指导农村林业发展，依法维护农民经营林业合法 纠纷调处和林地承包合同纠纷仲裁。（八）组织、指导全县林业产业发展工作。制定全县林业产业中长期发展规划，指导林业特色基地、龙头企业和森林旅游的发展，指导 ...
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合同管理水平；增强劳动者维权意识，规范用人单位劳动用工行为，预防劳动合同纠纷，加大执法力度，依法查处违法违规行为，切实维护劳动者的合法权益。四、实施步骤贯彻 农民工工资支付专项执法检查，巩固和扩大清欠成果。2、从10月起，按旅游、房地产、建设、商贸等行业进行分类，由各归口管理部门牵头，组织检查组深入 ...
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工业化进程，促进农民向二产业转移。加快发展商贸流通、金融保险、文化旅游、信息咨询、中介服务、教育培训和文体娱乐等服务业，为农民创造更多的就业机会。 解决拖欠和克扣农民工工资问题，劳动保障部门要加大对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理劳动合同纠纷。对农民工合法利益造成损害的，要责令其进行赔偿；造成 ...
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等办法，宣传劳动保障法律、法规，帮助用人单位规范劳动保障行为，处理劳资纠纷、化解矛盾。4.巩固社会保险稽查制度。以《社会保险稽查业务信息管理系统》为 对农村、非公有制经济组织的社会保障覆盖面。建立社会化的人才档案公共管理服务体系，完善劳动合同、人事争议仲裁等制度。放宽创业领域，降低门槛，加强创业扶持 ...
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业务的专职经营人员，有完善的规章制度和稳定的外派劳务资源，具有履行合同、解决矛盾和纠纷的能力。开展外派劳务中介业务的单位或组织必须获得有外派劳务经营权 处理。 七、各级公安机关要加强对外派劳务和境外就业护照受理、审批的把关服务工作。外派劳务人员申请办理出国劳务护照，须按有关规定办理。出境就业人员申请 ...
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劳务为名行骗牟利。外派劳务中介机构应向所在地外经贸主管部门缴纳备用金，用于处理劳务纠纷和突发事件；备用金实行专户存储，缴纳标准和动用方法由外经贸主管部门另行制定 和社会保障部门备案的与境外就业中介机构签订的境外就业中介服务协议书和与境外雇主签订的劳动合同。公安机关在受理外派劳务和境外就业护照申请时，须 ...
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严格按照国家的有关规定报送项目审查材料，为外派劳务人员办理国外工作签证，不得以旅游、商务、留学、探亲等形式把劳务人员派遣到国外。凡批准外派的，要就 投诉，组织协调并及时处理外派劳务经营公司发生的外派劳务纠纷和突发事件，向外派劳务人员提供政策咨询等方面的服务。各级商务、外事等部门要利用友好城市、对外经贸 ...
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须认真核查境外就业中介机构与劳务人员签订的境外就业中介服务协议书以及劳务人员与境外雇主签订的境外就业合同，必要时应要求提供境外雇主资信情况及使领馆对境外就业 劳务广告管理，严厉打击虚假广告宣传。公安机关要加强劳务人员出入境管理，对以旅游、商务等名义骗办护照组织对外劳务，利用对外劳务从事各类犯罪的企业和 ...
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