十分重要的作用，但是在实施中也存在一些问题。如一些用人单位不依法订立书面劳动合同，滥用试用期和劳务派遣，限制劳动者的择业自由和劳动力的合理流动等。这 要求，更需要专门的有具体规定的就业促进立法。特别是随着我国城镇化、工业化、市场化和国际化进程的加快，就业工作、劳动关系工作、社会保障工作都出现了许多新 ...
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的要求及单位实际情况填写空白部分的内容，然后自行印制。印制后应将合同发放至所有符合合同签订条件的人员手中，其中聘用制的有关文件也可通过电子文档的格式发放 转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同时不约定试用期，聘用合同的期限应不少于3年。对在本单位工作已满25年（或在本单位及国有单位工作 ...
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单位人数在20人以下的，部门所有工作人员。单位人数在20人以上的：1、部门领导班子成员和正副县级干部；2、与考察对象所在科室有业务联系的下属单位党政主要 职级安排。试用期间，履行试任职务职责，享受相应的政治、生活待遇，试用期内的干部一般不作交流。任职时间，自党组(党委)决定之日计算。内设机构县级岗位和 ...
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人数在20人以下的，部门所有工作人员。单位人数在20人以上的：1、部门领导班子成员和正副县级干部；2、与考察对象所在科室有业务联系的下属单位党政主要 前职级安排。试用期间，履行试任职务职责，享受相应的政治、生活待遇，试用期内的干部一般不作交流。任职时间，自党组(党委)决定之日计算。 内设机构县级岗位和 ...
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下岗失业人员自主创业。(五)统筹解决好就业问题，做好新成长劳动力，特别是高校毕业生就业工作。抓住自治区宏观调控、加快发展的有利时机，努力开发就业岗位，积极 。在农民工劳动合同签订上要有一个大的突破，要求所有用人单位招用农民工，都要依法订立并履行劳动合同，严禁滥用试用期侵犯农民工权益。加强劳动合同管理， ...
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，建立激励机制，使功能充分发挥。功能作用最终是靠人去做的，在调动工作人员的积极性和创造性上，很多城市都有好的方法。我们下一步将结合各地实际进行 推荐就业，实行跟踪服务。包括在试用期内，保持和求职者、用人单位的联系，持续了解求职者的就业情况，发现问题，及时协调解决；对不适应工作的求职者，及时进行指导或 ...
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、共青团、妇联等人民团体的作用，动员全社会都来关心和支持就业特别是下岗失业人员再就业工作，努力营造就业和再就业工作良好的社会氛围。 二、开辟就业门路， 劳动合同、依法参加社会保险、足额缴纳社会保险费、对不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低拖欠和克扣工资、拒不参加社会保险、拒缴或拖欠社会保险费等行为。要 ...
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指令性计划安置。接收安置退役士兵是全社会的共同责任，所有机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质、隶属关系和组织形式，都有接收安置退役士兵的责任和 都要按照有关规定，与退役士兵签定劳动合同，不实行试用期。合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同。安置就业的退役士兵，应按照有关规定享受社会保险待遇 ...
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任务，包干安置”的办法，实行指令性分配。凡驻我省境内的所有机关、团体、企业、事业单位，不分所有制性质和组织形式，都有接收安置退役士兵的责任和义务，都要按 待遇应与本单位同工龄、同工种的职工实行同岗同酬。对上岗工作的退役士兵不得实行试用期制。非个人原因，接收单位不得随意安排其下岗。非国有企业接收退役士兵 ...
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。加大劳动保障执法监察力度，规范执法监察行为，对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处 ，新的用人单位负责接续社会保险关系。（二十四）加强城市居民最低生活保障工作。所有符合城市居民最低生活保障条件的城市居民部位纳入保障范围。各级党委、政府要 ...
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