《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工 须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。（二）各级劳动行政部门须按本规定第 ...
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，符合要求的，应给予备案。第六章未成年工和特殊失业人员登记管理第十八条承办机构不得为用人单位招用的未满16周岁的未成年人办理录用登记备案手续。第 未成年工登记手续。 承办机构应提供原劳动部《未成年工特殊保护规定》，要求用人单位提供《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》核发劳动和社会保障部统一印刷的 ...
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还应支付劳动者相当于其医疗费用的25％的赔偿金；(四)造成女职工或未成年工健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于 依法申请人民法院强制执行。第二十八条 劳动行政部门工作人员在对劳动合同实施监督、检查过程中滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊的，应给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事 ...
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二）严肃处罚。各级劳动保障行政部门对检查活动中发现的违反规定招用民工，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工保护规定，侵害其合法权益的，除 管理责任的有关责任人员应当依法提请公安机关处理。对违反安全卫生规定、危害民工生命健康的用人单位应当提请有关主管部门依法处理。（三）加强舆论宣传和社会监督 ...
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二）严肃处罚。各级劳动保障行政部门对检查活动中发现的违反规定招用民工，违法延长劳动者工作时间，以及违反女职工和未成年工保护规定，侵害其合法权益的，应 管理责任的有关责任人员应当依法提请公安部门处理。对违反安全卫生规定、危害民工生命健康的用人单位应当提请有关主管部门依法处理。（三）加强舆论宣传和社会监督 ...
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情况进行审查；(三)会同有关部门对事故隐患特别是重大事故隐患的整改情况进行监督检查；(四)会同卫生行政部门监督职业危害的治理工作；(五)会同建设行政部门对建筑施工企业 罚款，处以直接责任者一百元罚款。(十三)对未按规定进行未成年工和残疾职工定期健康检查的，责令限期改正；逾期未改正的，处单位三百元以上三 ...
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人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过)第一章 总则第一条为保障劳动者的安全和健康，加强劳动保护管理，改善劳动条件，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律 的，每人每延长一小时处以50元罚款。(七)未按照规定对未成年工和从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查的，每一人次处以2000元罚款。(八) ...
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职工和未成年工特殊保护 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条 禁止安排女职工 劳动。 关联法规：地方政府规章（1）条第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 关联法规：地方政府规章（1）条第八章 职业培训 第六十六 ...
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未成年工和残疾职工的特殊保护第二十三条禁止安排女职工、未成年工(满十六周岁未满十八周岁职工)从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌 时间和安排其从事夜班劳动。第二十八条用人单位应当对未成年工、残疾职工定期进行健康检查，并根据检查医疗机构的证明，予以减轻劳动量或安排其从事适合的劳动。 ...
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卫生条件和必要的劳动防护用品；对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，并建立职工健康档案；对存在的重大事故隐患及时整改，对发生的职工安全生产伤亡事故 第九条、第二十五条、第二十八条规定，未向人力资源和社会保障行政部门进行用工备案、使用未成年工备案和劳务派遣备案的，由人力资源和社会保障行政部门责令 ...
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