》的有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长 体位和动作频率每分钟在于五十次的流水线作业；（十七）锅炉司炉。第四条未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事以下 ...
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．各企业招用外地务工人员中年满十六周岁未满18岁的劳动者，应按照《未成年工特殊保护规定》及北京市劳动局京劳职安发(1995)132号文，首先办理《未成年工登记证》(各区、县劳动局劳保科核发)，对未取得《未成年工登记证》的，各办证机构均不予以核发《北京市外来人员就业证》。4．对在执行本通知中出现 ...
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，包括生产安全、劳动安全、工作时间和休息休假、女职工和未成年工特殊保护等。第三条本规定适用于鞍山市行政区域内的所有企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和 对危害劳动者生命安全和身体健康的行为，有权提出检举和控告。第二章劳动保护管理第八条用人单位必须建立健全安全生产责任制。法定代表人或经理(厂长)是本 ...
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有关流动就业凭证或者未交纳就业调节金、暂住人口管理服务费的；(五)擅自招用国家规定须培训方可从事的技术工种而未经培训的外来劳动力的；(六)向外来劳动力非法 最低工资标准、工资支付和工作时间的有关规定，侵害外来劳动力合法权益的；(八)违反国家对女工和未成年工特殊保护规定的。关联法规：国务院部委规章（1 ...
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情况；签订劳动合同情况；缴纳社会保险费情况；支付工资情况；执行工作时间规定情况；执行女职工、未成年工特殊保护规定情况；遵守劳动力市场管理和民工有序流动 应追究刑事或治安管理责任的有关责任人员应当依法提请公安机关处理。对违反安全卫生规定、危害民工生命健康的用人单位应当提请有关主管部门依法处理。（三）加强 ...
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情况；签订劳动合同情况；缴纳社会保险费情况；支付工资情况；执行工作时间规定情况；执行女职工、未成年工特殊保护规定情况；遵守劳动力市场管理和民工有序流动 应追究刑事或治安管理责任的有关责任人员应当依法提请公安部门处理。对违反安全卫生规定、危害民工生命健康的用人单位应当提请有关主管部门依法处理。（三）加强 ...
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)遵守工作时间和休假制度的情况；(五)遵守劳动安全卫生规定、标准的情况；(六)遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况；(七)职业培训、职业技能鉴定的情况 劳动行政部门予以纠正。第二十条 劳动监察案件应当自立案之日起30日内结案，特殊情况经上一级劳动行政部门批准，可以延长，但延长时间不得超过60日。第二 ...
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支付离退休人员养老保险金的情况；(十二)用人单位遵守国家关于女职工和未成年工特殊保护规定的情况；(十三)劳动部门主管的社会职业技能培训、社会职业技能鉴定机构遵守 十四条用人单位和有关人员有下列行为之一的，由劳动行政部门按国家有关规定处以罚款；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处罚 ...
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适用于本市行政区域内的企业和个体经济组织(以下统称用人单位)以及劳动者。第三条劳动保护工作必须坚持安全第一、预防为主的原则，实行企业负责、行业管理、国家监察、 女职工和未成年工特殊劳动保护第二十六条用人单位应当对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第二十七条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级 ...
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工登记手续。 承办机构应提供原劳动部《未成年工特殊保护规定》，要求用人单位提供《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》核发劳动和社会保障部统一 ； (三)用人单位与职工终止或者解除劳动关系办理备案手续情况； (四)法律、法规规定的其他内容第二十三条用人单位有下列行为的，劳动保障行政部门应依法给予行政 ...
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