。所有用人单位都必须与招用工作人员依法订立劳动合同，建立权责明确的劳动关系，并到劳动保障部门办理用工登记和合同备案手续。着力提高产业工人特别是农民工 的经济赔偿。发生重大生产安全责任事故，既要追究直接责任人和企业主要负责人的责任，也要依法追究政府和有关部门领导的责任。 (七)依法保护女工和未成年工合法 ...
//www.110.com/fagui/law_262943.html-了解详情
未满16周岁的未成年人就业，严格查处非法使用童工的行为。对于女职工和未成年工(年满16周岁，未满18周岁)，国家禁止用人单位安排他们从事国家明确规定 情况确定每个企业当年的具体费率。工伤保险基金支付的待遇主要包括：工伤医疗期发生的医疗费用；工伤医疗期结束后根据劳动能力丧失程度确定的伤残补助金、抚恤金、 ...
//www.110.com/fagui/law_2066.html-了解详情
条私营企业职工的最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平。男女应同工同酬。私营企业的工资标准由企业与职工代表或工会组织协商制定，并经 ，当地劳动部门有权予以制止，禁止安排未成年工、孕期、哺乳期女职工加班加点。第六章劳动争议第三十四条私营企业发生的劳动争议，双方当事人应及时协商 ...
//www.110.com/fagui/law_151141.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务