进人的，要实行公开招聘，通过考试考核的办法，择优聘用。新聘人员一律实行合同管理，有条件的要实行人事代理。三是积极探索内部分配制度 和拥护，从而保证试点目标任务的圆满完成。 附：河北省事业单位人事制度改革试点单位河北省事业单位人事制度改革试点单位唐山市秦皇岛市沧州市邯郸市省社会科学院省农林科学院河北日报 ...
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讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 河北省人民政府二○○五年六月十日 关于严格控制全省机关事业单位增加人员的意见为认真落实全省机构编制工作会议精神和 》(冀财库(2004)6号)的规定，按照部门分工和职责规定，切实做好财政拨款单位工资统一发放工作。要健全相关制度，及时更新数据，认真审核统发工资的 ...
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全市机关、事业单位人员增长，减轻财政压力，规范人员入口管理，建设精干高效的人员队伍，更好地服务和促进我市经济与社会协调发展，根据《河北省人民政府办公厅 财政部门协调配合机制，加强监督检查为维护人事计划的严肃性，确保全市财政供养人员总量控制目标落到实处，各级人事、编制、财政部门要密切配合，共同把关，抓紧 ...
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控制全市机关、事业单位人员增长,减轻财政压力,规范人员入口管理，建设精干高效的人员队伍，更好地服务和促进我市经济与社会协调发展，根据《河北省人民政府办公厅关于 人员计划，包括军队转业干部、复员退伍军人、大中专毕业生、毕业研究生、技校毕业生、调入人员和临时用工计划等，由各县（市）、区和市直各部门审核后， ...
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原则，坚持德才兼备的用人标准，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇；建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度， 规定到当地政府人事行政部门进行鉴证，实行合同管理，聘用合同统一使用《河北省事业单位聘用合同书》。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同， ...
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团体在机构改革中被撤销、合并或者裁减人员以及企业停产、破产、解散、改制等原因致使职工劳动模范面临失业的，其所在单位应当采取措施，安排职工劳动模范就业； 条由国家有关部门命名并按规定应当享受河北省劳动模范、河北省先进工作者待遇的本省企业、事业单位、机关、团体等单位的职工身份的先进个人，参照本规定享受相关 ...
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事业单位工作后，从进入之月起参加企业或事业单位所在地失业保险，按照《河北省失业保险实施办法》（省政府令〔２００１〕９号）的规定缴纳失业保险费，建立个人 发生变化，其他医疗保障待遇按照当地有关政策进行调整。（二）跨统筹地区流动的人员，其医疗保险关系和个人账户随同转移，其医疗保险待遇按照当地有关政策执行。 ...
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》（冀劳社（2002）47号）、《河北省劳动和社会保障厅、河北省人事厅、河北省财政厅关于印发〈机关事业单位聘用人员基本养老保险暂行办法〉的通知》（冀 基本养老保险登记手续，参加基本养老保险。第七条 社保经办机构应依法对参保单位参保缴费情况和待遇领取情况进行核查。 第二章 基本养老保险基金的筹集 第八条 ...
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，现予公布，自２００２年９月１日起施行。２００２年７月３０日河北省实施《中华人民共和国工会法》办法第一章总则第一条为实施《中华人民共和国工会法》 关系不得随意改变。第四十一条县级以上各级工会及其所属事业单位的离休、退休人员享受国家机关工作人员同等待遇，所需费用依照国家有关规定由同级人民政府财政负担。 ...
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有报酬的劳动。第三条 本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（以下统称用人单位），应当依照有关法律、法规和本办法的规定，履行扶持残疾人 。第六章附 则第四十条 本办法自2009年10月1日起施行。1997年5月27日省人民政府发布的《河北省分散按比例安排残疾人就业规定》同时废止。...
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