进人的，要实行公开招聘，通过考试考核的办法，择优聘用。新聘人员一律实行合同管理，有条件的要实行人事代理。三是积极探索内部分配制度 和拥护，从而保证试点目标任务的圆满完成。 附：河北省事业单位人事制度改革试点单位河北省事业单位人事制度改革试点单位唐山市秦皇岛市沧州市邯郸市省社会科学院省农林科学院河北日报 ...
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讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 河北省人民政府二○○五年六月十日 关于严格控制全省机关事业单位增加人员的意见为认真落实全省机构编制工作会议精神和 》(冀财库(2004)6号)的规定，按照部门分工和职责规定，切实做好财政拨款单位工资统一发放工作。要健全相关制度，及时更新数据，认真审核统发工资的 ...
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全市机关、事业单位人员增长，减轻财政压力，规范人员入口管理，建设精干高效的人员队伍，更好地服务和促进我市经济与社会协调发展，根据《河北省人民政府办公厅 财政部门协调配合机制，加强监督检查为维护人事计划的严肃性，确保全市财政供养人员总量控制目标落到实处，各级人事、编制、财政部门要密切配合，共同把关，抓紧 ...
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控制全市机关、事业单位人员增长,减轻财政压力,规范人员入口管理，建设精干高效的人员队伍，更好地服务和促进我市经济与社会协调发展，根据《河北省人民政府办公厅关于 人员计划，包括军队转业干部、复员退伍军人、大中专毕业生、毕业研究生、技校毕业生、调入人员和临时用工计划等，由各县（市）、区和市直各部门审核后， ...
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《河北省机关事业单位工资基金管理暂行规定》已经1998年9月24日省政府第12次常务会议通过，现予发布施行。 省长叶连松一九九八年九月二十九日 第一 情节严重的，可建议有关部门对负有直接责任的主管人员和直接责任人员给予行政处分。 第十三条人事部门工作人员滥用职权、营私舞弊或者不按规定办理审批手续的，由 ...
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素质，适应科技、经济和社会发展需要，根据《中华人民共和国职业教育法》和《河北省在职职工教育条例》等有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本规定。 。事业单位继续教育经费从干部训练费中列支，企业继续教育经费从职工教育经费中列支。鼓励社会各界资助继续教育事业。第十四条企事业单位应当保证专业技术人员接受 ...
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，并按工资总额计划管理程序逐级上报省人事部门。省人事部门应当自收到《机关、事业单位追加工资总额计划申请表》之日起三十日内批复。经人事部门审核、批准的 情节严重的，可建议有关部门对负有直接责任的主管人员和直接责任人员给予行政处分。 第十三条人事部门工作人员滥用职权、营私舞弊或者不按规定办理审批手续的，由 ...
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单位，纳入统计审核范围。岗位统计包括管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，以及双肩挑人员。 二、岗位统计审核方法。每年的统计截止时间为12月底，由事业单位 各单位填写统一的《河北省省直事业单位年度岗位统计审核表》，并加盖单位公章，报送时，同时报电子和纸质文本，并附事业单位人员增减的相关手续。 二○一○ ...
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)机构编制；(七)职责范围；(八)经费来源；(九)组织机构代码。 第五条 申请事业单位登记，应当具备下列条件：(一)经主管机关批准；(二)有明确的设立主体 、设备、资金和与职责范围相适应的从业人员。 第六条 申请事业单位登记，应当提交下列材料。(一)事业单位登记申请书；(二)批准设立的文件；(三)住所 ...
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原则，坚持德才兼备的用人标准，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇；建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度， 规定到当地政府人事行政部门进行鉴证，实行合同管理，聘用合同统一使用《河北省事业单位聘用合同书》。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同， ...
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