《浙江省劳动合同办法》已经省人民政府第７６次常务会议审议通过，现予公布，自２００３年１月１日起施行。代省长习近平２００２年１１月１８日第一章总则 报酬、提供相应的待遇。第十九条未订立劳动合同，但劳动者已按照用人单位的要求提供劳动服务的，分别作如下处理：（一）劳动者要求签订劳动合同的，用人单位不得以无 ...
//www.110.com/fagui/law_76873.html-了解详情
》，切实维护外来务工妇女的特殊权益。建立外来务工人员困难救助机制，凡与用工单位依法签订劳动合同，参加基本社会保险，加入工会组织，符合市区救助条件的，可纳入杭州市 由政府牵头，教育、公安、工商、物价等部门联合执法，依法予以取缔。对未达到办学标准一时又不能取缔且可以整改达标的无证学校(幼儿园)，由教育部门 ...
//www.110.com/fagui/law_211555.html-了解详情
(市、区)人民政府，省政府直属各单位：现将《浙江省加快建立企业新型劳动关系若干指导意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。浙江省人民政府二○○○年八月二十五日 关系是深化企业改革的重要内容之一。企业通过改制与职工重新签订劳动合同，同时办理解除原劳动关系的手续，并支付给职工一定的经济补偿金，将原来按 ...
//www.110.com/fagui/law_254280.html-了解详情
：(一)用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的；(二)用人单位在招用劳动者时收取保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件的；(三)用人单位不依法签订劳动合同或者 时，被检查对象有关负责人及其他有关人员应当如实回答询问，如实提供用工考勤、工资支付、劳动合同履行等情况及其他相关资料，不得阻挠、隐瞒、规避。现场 ...
//www.110.com/fagui/law_225696.html-了解详情
监督管理。4、主管部门负责本系统备案管理单位临时工作人员用工计划的审核和下达及对系统内用人单位临时工作人员签订劳动合同、用工情况实施监督管理。5、用人单位负责 次年报审及核准其使用临时工作人员的重要依据，并作为财政经费结算的凭据。7、用人单位未按规定签订劳动合同的，由其主管部门、人事部门督促整改；未按 ...
//www.110.com/fagui/law_229260.html-了解详情
的试点工作，以取得经验，逐步在全省推开。为加强对试点工作的领导，决定成立浙江省劳动用工和分配制度改革试点工作领导小组。由柴松岳任组长，张同武(省劳动厅)、章 要试行全员劳动合同制。企业的全部职工，都要与企业签订劳动合同，明确双方的责、权、利。劳动合同可以是有固定期限的，也可以是无固定期限的。在企业内部 ...
//www.110.com/fagui/law_275289.html-了解详情
办下达的编外人员控制数以内使用的，由用人单位申请，主管部门批准，并抄送市编委办。2、未满编的市级机关及参照公务员管理事业单位，根据编制限额可顶编使用编外人员 （一）加强编外人员招用计划管理。用人单位编外用工的招用计划应按规定在招用前报市人劳局备案。用人单位与编外人员签订劳动合同后1个月内，应将编外人员 ...
//www.110.com/fagui/law_315217.html-了解详情
不超过50人，不少于15人。培训对象经考核鉴定合格后，用人单位应与其签订劳动合同。 (三)补贴对象、标准及申报程序 定向培训项目在《实施细则》 (3)本人户口本、身份证、失业证原件及复印件； (4)《国家职业资格证书》、《浙江省职业技能培训结业证书》和《创业培训合格证书》原件和复印件。 (5)由培训班 ...
//www.110.com/fagui/law_299873.html-了解详情
”人员，经培训后未就业的，可给予一定生活补助，期限最长不超过24个月。凡用人单位安排被征地农民，与其签订3年以上期限劳动合同并缴纳社会保险的， 保障监察派出机构或者兼职人员，保证监察执法需要。整顿和规范企业用工秩序，严格禁止和坚决纠正不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费等行为。 ...
//www.110.com/fagui/law_211358.html-了解详情
。第五条企业招用临时工，应当按照平等自愿、协商一致的原则，由企业与临时工本人签订劳动合同，其中使用期限三个月（含三个月）以上的，必须签订 给予行政处分。第二十一条临时与企业因履行劳动合同发生劳动争议时，按照国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《浙江省国营企业劳动争议处理实施细则》处理。关联法规： ...
//www.110.com/fagui/law_42858.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务