法规（1）条国务院部委规章（1）条地方政府规章（1）条第二条本暂行规定适用于深圳经济特区的外商投资企业。第二章职工的录用和培训第三条外商投资 根据生产经营特点和经济效益，决定职工的工资标准、工资形式、奖励、津贴等制度。企业职工的人均工资水平，按不低于特区内同行业条件相近的国营企业平均工资水平原则确定（ ...
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十五以上。二是广东、海南、深圳等省市初步建立了包括外商投资企业中方职工在内的统一的社会保障制度，对各类企业职工的社会保障实行统一政策、统一 组成部分。根据建立社会主义市场经济体制的客观要求，我国社会保障制度改革方向是对各类企业职工实行统一政策，统一制度，统一管理，提高社会化程度。各级人民政府和有关部门 ...
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十五以上。二是广东、海南、深圳等省市初步建立了包括外商投资企业中方职工在内的统一的社会保障制度，对各类企业职工的社会保障实行统一政策、统一 组成部分。根据建立社会主义市场经济体制的客观要求，我国社会保障制度改革方向是对各类企业职工实行统一政策，统一制度，统一管理，提高社会化程度。各级人民政府和有关部门 ...
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经理、部门主管和财务主管共同签署后，方得付款。三、加强企业对外贸易的签约监督。企业与外商洽谈生意和签订合同，应当事先咨询和掌握对方资信状况，并由 。企业财务主管由上级公司或董事会直接任命，并按照《深圳市属国有企业分类定级实施方案》及其配套措施的有关规定办理备案。经理人员不得随意调换财务人员，不得对其 ...
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章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，维护和促进劳动关系和谐稳定，根据深圳经济特区（以下简称特区）具体情况和实际需要，遵循宪法的规定以及《中华人民 的重大问题。劳动关系协调委员会由市、区劳动行政部门会同工会和企业联合会、总商会、外商投资企业协会等用人单位组织的代表组成。在市、区劳动行政部门设立 ...
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万元 企业成立时间 年月日 工会成立时间 年月日 企业规模 20人以下 20-100人 100-300人300-1000人 1000人以上 企业类型 国有企业集体经济股份合作企业私营企业联营企业外商投资企业港澳台商投资企业有限责任公司股份有限公司其他企业 是否高新技术企业 是 否 评选要求（符合 ...
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权益，根据《中华人民共和国劳动保险条例》和国家劳动人事制度改革规定的精神，结合深圳经济特区的实际情况，特制定本办法。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 、中央各省市县驻深企业、外商投资企业)、国家机关、人民团体、事业单位。第二章组织机构第三条成立深圳市医务劳动鉴定委员会，委员会成员由市劳动、卫生、 ...
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社会保险制度改革经验交流会”以后，各地劳动制度改革工作蓬勃开展。目前已有一批中等城市如深圳、盐城、安阳、烟台、日照等市全面实行了全员劳动合同制。这些地区都根据 所有制企业；（二）集体所有制企业、内联企业和外商投资企业；（三）股份制企业、私营企业及其它企业。上述企业的现有职工（含干部、固定工、合同制工、 ...
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第一条为深化深圳经济特区(以下简称特区)干部人事制度改革，保障大学本科、专科、中专毕业生(以下统称毕业生，不含硕士以上学位的研究生)能够在国家计划和社会需要的 执行。第二十条本办法亦适用于驻深事业、企业单位以及内联企业、外商投资企业、股份制企业、民间科技企业、乡镇企业。第二十一条本办法由深圳市人事局 ...
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第一条 为实施《中华人民共和国工会法》，保障工会在深圳经济特区(以下简称特区)政治、经济和社会生活中的地位，发挥工会在特区建设事业中的作用，结合特区实际， 人大法律（1）条第四条 工会的合法权益受法律保护。第五条 外商投资企业的工会应当与企业加强合作，增进同香港、澳门、台湾员工和外籍员工的团结，共谋 ...
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