）改进用工制度一、根据煤矿生产特点，应当实行两种劳动制度。井下采掘工人除使用固定工外，还应当采用农村协议工（不转户粮关系，签定合同，到期轮换）。二 ，也保证了煤炭生产一线队伍精干。要求做到：１．要加强综合生产服务部门或劳动服务公司的领导，选派得力干部抓好这项工作。２．要实行独立经济核算，做到自负盈亏。 ...
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贯彻执行。一、根据煤矿生产特点，应当实行两种劳动制度。井下采掘工人除使用固定工外，还应当采用农村协议工(不转户粮关系，签定合同，到期轮换)。二 人员，也保证了煤炭生产一线队伍精干。要求做到：1.要加强综合生产服务部门或劳动服务公司的领导，选派得力干部抓好这项工作。2.要实行独立经济核算，做到自负盈亏。 ...
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。劳动保障部门要认真查看职工档案，明确职工身份，核实劳动合同期限，对经审核确系关闭小煤矿职工，属于城市居民的，要按照《劳动部关于印发违反和解除劳动 办理享受城市居民最低生活保障待遇等事宜。 三、对农民合同制工人，要按照《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》(国务院令第87号)的有关规定，根据其在所 ...
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证书制度。各级建设部门要在建筑施工安全管理、安全质量标准化工地建设、劳动合同规范、建筑工人教育培训等工作中，把农民工安全生产培训作为重要内容，统筹考虑， 特点的培训教材。注重多媒体教材的研制和开发。教育部、安全监管总局和全国总工会抓紧完成《煤矿工人安全生产培训音像教材》的联合拍摄工作；安全监管总局、 ...
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周岁。招用从事爆破性和煤矿井下瓦斯检验人员，年龄不得低于20周岁。未成年工及女工的禁忌劳动范围，按国家规定执行。第十二条 劳动合同应具备以下内容： 以内的，可不实行试用期。实行全员劳动合同制的单位与原有职工签订劳动合同，如工种、专业对口的，可不实行试用期。重新就业的合同制工人，如工种、专业对口的，可不 ...
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（劳力字＜１９９１＞１５号）是否继续执行的问题。三部委的文件仅仅是针对煤矿井下农民轮换工的特殊情况提出的具体办法，符合国务院第８７号令的基本精神，目前仍 身体健康的工种、岗位使用的农民轮换工，为保护他们的身体健康，必须定期轮换。对其他农民合同制工人的合同期限则不作限制。劳动部办公厅一九九二年十一月二日...
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和体检合格，报农民合同工所在县（区）劳动部门批准后方可录用。 四、签订合同 煤矿招用合同工时，必须签订劳动合同。劳动合同由企业与本人、出工大队签订。合同三方 接受不少于一个月的安全规程和生产技术知识教育，考试合格后，在有经验的工人带领下方能下井工作。 合同工在矿工作期间的劳保用品，按同工种标准发给。 ...
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、强化群众安全监督检查工作，及时消除各类事故隐患。各级工会组织要切实履行工会劳动保护监督检查职责，独立自主地开展安全生产监督检查，敢于监督和善于监督。对检查 的防治工作。在集体合同的签订和执行过程中，注重劳动保护条款的制订和贯彻落实。十五、落实煤炭工业部、中华全国总工会联合颁发的“煤矿工人安全生产十项 ...
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的煤矿安全监察执法主体的变化，进一步强化我市乡镇煤矿安全生产管理，保障乡镇煤矿工人的生命财产安全，促进我市乡镇煤矿健康发展，根据国家和省的有关规定，并结合我市 培训、考核手续，并处以5000元以上2万元以下的罚款；（六）作业场所的劳动条件达不到国家或地方规定安全卫生标准、在接到期限整改通知书后仍不整改 ...
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规定已做处理的不再改变。关联法规：地方政府规章（1）条第九条 劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期 工人肺癌8.铬酸盐制造业工人肺癌(九)其他职业病1.化学灼伤2.金属烟热3.职业性哮喘4.职业性变态反应性肺泡炎5.棉尘病6.煤矿井下工人滑囊炎7.牙酸 ...
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