。关联法规：地方人大法规（1）条第十一条 在劳务派遣活动中，劳务派遣企业与实际用人单位应当签订派遣协议，明确各自权利和义务。协议应对劳务派遣人员的工作 的其他资料。任何单位不得拒绝检查，不得谎报、瞒报和隐匿相关资料和材料。第二十二条 劳务派遣人员与劳务派遣企业或实际用人单位发生劳动争议的，可以申请劳动 ...
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法规（2）条地方人大法规（2）条第二条本办法适用于厦门市行政区域内的各类用人单位。第三条用人单位遵守劳动保障基本标准认证(以下简称劳动保障基准认证 其他违法活动、收取招聘费和保证金等规定。(二)劳动合同订立情况：用人单位应与职工及时签订和续订劳动合同、劳动合同内容必须符合法律规定等规定。(三)社会保险 ...
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：全国人大法律（2）条第二条中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同，适用本规定。第 的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五十六条用人单位无正当理由拒绝工会或职工代表提出的集体协商要求的，按照《工会法》及有关法律、法规的 ...
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长不得超过六个月。 关联法规：国务院部委规章（1）条地方政府规章（2）条第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。 行生效。 关联法规：国务院部委规章（2）条地方政府规章（3）条第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动 ...
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主体资格的组织和个人。第十一条用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次付清农民工工资。双方另有 期间，因农民工本人原因未与用人单位签订劳动合同的，或其权益受到侵害未能在三十日内投诉的，农民工本人应负相应的责任。第二十三条拒绝、阻碍国家工作人员依法执行 ...
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组织和个人，否则应当承担连带责任。第十条用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次付清农民工工资。双方另 ，因农民工本人原因未与用人单位签订劳动合同的，或其权益受到侵害未能在三十日内投诉的，农民工本人应负相应的责任。第二十二条拒绝、阻碍国家工作人员依法 ...
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：全国人大法律（1）条第二条本办法适用于铁路企业（以下称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者，以及通过签订劳务协议所使用的人员。铁道部机关、事业组织、 经教育、培训仍不符合上岗条件或未改正错误、或拒绝用人单位安排的力所能及工作的；三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， ...
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协商一致，劳动合同可以解除。解除劳动合同应当签订协议，双方各执一份。第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；（一）在试用期间 单位的合法权益。劳动保障行政部门依法进行劳动保障监察活动时，用人单位应当如实反映情况，不得阻挠、拒绝。关联法规：全国人大法律（1）条第五十条劳动保障行政部门 ...
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管理制度 ， 保障用人单位和受聘人员的合法权益 ， 根据国家有关规定 ， 结合本省实际 ， 制定本办法。?第二条 本办法所称事业单位聘用制 ， 是指通过签订聘用合同 ， 。第十二条 原固定制职工不愿与聘用单位订立合同的 ， 聘用单位应给其 3 个月的自行流动期 ， 逾期仍拒绝订立聘用合同又不调离或辞职 ...
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依据前款规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第二十一条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果 工作年限、职业种类、职务、工资及参加社会保险等事项，用人单位不得拒绝。第三十条 因下列情形之一，解除劳动合同的，用人单位应向员工发放经济补偿金：(一)由用人单位 ...
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