、参股单位工作的职工，可与原用人单位解除劳动关系后与现用人单位签订劳动合同，也可由原用人单位与现用人单位之间签订劳务(输入或输出)合同。 实行租赁、承包经营 ，终止劳动关系，按有关规定办理退休、退职手续。被鉴定为5－10级的，由用人单位安排适当岗位，劳动者不能从事原工作也不能从事另行安排的适当工作，可 ...
//www.110.com/fagui/law_204945.html-了解详情
劳动合同。劳动者不能同时与两个用人单位建立劳动关系。用人单位实际录用了尚未与原用人单位解除劳动关系的职工，应即办理劳动关系变更手续。（二）原用人单位分立 ，终止劳动关系，按有关规定办理退休、退职手续。被鉴定为５－１０级的，由用人单位安排适当岗位，劳动者不能从事原工作也不能从事另行安排的适当工作，可解除 ...
//www.110.com/fagui/law_80325.html-了解详情
北京市劳动局：你局《关于固定工转制时职工不与企业签订劳动合同和双方协商不一致签不成劳动合同问题的请示》（京劳关文〔１９９６〕２１号）收悉。 ：“在国有企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系；用人单位也不得以实行劳动合同制度为由，借机辞退部分职工”。根据以上精神，对企业 ...
//www.110.com/fagui/law_25214.html-了解详情
未执行国家和省的相关政策，将其推向社会的，应由用人单位给予纠正；属本人提出与用人单位解除劳动关系并重新就业或自谋职业的，申请办理提前退休时，须 的规定，困难国有企业军队转业干部和军队退役人员申请办理提前退休时，需按隶属关系提供申请退休当年政府经济综合管理部门或国有资产管理委员会出具的困难国有企业证明； ...
//www.110.com/fagui/law_305149.html-了解详情
依照法律规定标准支付加班工资等规定。(六)劳动合同解除手续办理情况：用人单位与劳动者解除劳动关系时，应及时办理解除劳动关系手续；依法应支付给劳动者赔偿金或者 。从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。(十 ...
//www.110.com/fagui/law_215151.html-了解详情
支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果试用期满，在合同期 服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同期等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按 ...
//www.110.com/fagui/law_34745.html-了解详情
同时规定：“国家另有规定的，可以从其规定”，是指现在仍然有效的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发［１９８６］７７号）及《全民所有制企业招用农民合同制工人的 ，均应通过与原用人单位终止劳动关系，再与新用人单位建立劳动关系来实现。职工提出调动、转移工作单位的，应当在与原用人单位解除劳动合同后，与新 ...
//www.110.com/fagui/law_34533.html-了解详情
向社会保险经办机构申报人员增减情况。用人单位参保职工在已缴费期间，与用人单位解除劳动关系，终止工伤保险关系，由用人单位办理减少手续，原缴费剩余月份 保障行政部门和社会保险经办机构应当根据《工伤保险条例》等相关规定办理工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付手续，并简化有关程序，提供方便快捷服务，保障 ...
//www.110.com/fagui/law_301801.html-了解详情
参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定。第九条 认定为工伤的农民工，经过治疗停工留薪期己满或伤情 。第十一条 被鉴定为一级至四级伤残农民工，在领取一次性伤残补助金前，本人提出与用人单位解除劳动关系，并与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系的 ...
//www.110.com/fagui/law_174596.html-了解详情
和大病医疗救助保险缴费标准，由各统筹地区确定。农民工与用人单位解除劳动关系后，用人单位不再为其缴纳医疗保险费，农民工本人也不再享受医疗保险待遇。有 基础档案资料。进一步提高社会化管理服务水平，减轻参保农民工的事务性负担。 十、各级劳动保障部门要高度重视和认真落实农民工的医疗保障工作，要在认真调查和测算 ...
//www.110.com/fagui/law_118126.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务