通知本人。在此基础上,企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其作除名或自动离职处理。八、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题。用人单位出资(指有支付 或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”。同时规定:“国家另有规定的,可以从其规定”,是指现在仍然有效的 ...
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广东省劳动厅:你厅《关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的请示》(粤劳关〔1997〕70号)收悉。经研究,现函复如下:一、对于获批准出境定居的职工,享受的一次性离职费不属于《劳动法》及其配套规章规定的经济补偿金。在全面实行劳动合同制度以后,职工获批准出境定居而终止劳动合同的 ...
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有下列情形之一被解除劳动关系的人员,用人单位可不支付经济补偿金:(1)“挂名”、“挂靠”人员;(2)按自动离职处理的人员;(3)因私出国(出境)定居的人员;(4) 解除劳动合同的;(6)法律或其他法规规定的其他情形。 11.解除劳动合同的经济补偿,应当按照职工在本单位的工作年限,每满1年发给1个月工资 ...
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时间,以召开职代会或职工大会之日为截止日期;对解除劳动关系的职工给予经济补偿的标准不得高于《中共哈尔滨市委办公厅、哈尔滨市人民政府办公厅转发〈关于贯彻落实国有 30日即视为送达。对限期内不返回的按自动离职处理。? (十九)企业改制时对下列人员不支付经济补偿金:1、与企业没有实际劳动关系的挂名挂靠人员; ...
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系统运动队且工资实行运动员基础津贴和成绩津贴,并符合下列条件的退役运动员给予一次性经济补偿:(一)经省体育局批准同意退役;(二)符合前文规定由政府指令性安置条件但 以及所在单位为其办理了因私出国(境)手续逾期未归按自动离职处理的退役运动员不发给经济补偿金。(四)运龄2年以上经省体育局同意报调并领取临时 ...
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规定的,从其规定。第十三条 用人单位不得招用已与其他单位签订劳动合同而擅自离职的劳务工。已解除劳动合同并承担了违约责任的劳务工,不受前款规定限制。 、法规规定的其他情形。第二十八条 有下列情形之一的,用人单位应发给劳务工经济补偿金:(一)由用人单位提出,经双方协商同意解除合同的;(二)依本条例第二十三 ...
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其不再享受本单位退休、退职职工待遇,档案交由企业职工托管服务中心管理;死亡的,其经济补偿金由企业发给其家属。2004年并轨企业通过省试点办审批时间原则上按2004 的,企业可对其按自动离职处理。在自动离职后的3个月内如果并轨人员同意在解除劳动关系审批表上签字的,可以补发经济补偿金,改按并轨解除劳动关系 ...
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解除劳动合同有关问题处理意见的通知》(京劳办发【1997】115号)规定,按自动离职处理,与其解除劳动关系。 八、对只在企业存放档案,不在企业工作, 的经济补偿办法》(劳部发【1994】481号)第五条规定的标准支付经济补偿金。计算经济补偿金的标准低于最低工资标准的,按解除劳动合同时的本市最低工资标准 ...
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逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发(1995)179号)的规定补充送达。 二、规范支付经济补偿金?(一)企业支付经济补偿金的标准按解除劳动合同 变更或重新签订劳动合同。 ?(三)改制后的企业与职工解除劳动合同后在计发经济补偿金时,应将职工在企业改制前后的工作年限合并计算为本企业工作年限 ...
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及实施步骤,按照法律、法规、规章规定和集体合同约定对被裁减人员采取的经济补偿办法;(三)裁减人员方案需征求工会或者全体职工的意见并对方案进行修改和 十三条 解除或终止劳动合同有下列情形之一的,用人单位不支付劳动者经济补偿金:(一)劳动者自动离职的;(二)用人单位依据本规定的第二十九条规定解除劳动合同的 ...
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