通知本人。在此基础上，企业方可按照有关规定及停薪留职协议对其作除名或自动离职处理。八、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题。用人单位出资（指有支付 或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”。同时规定：“国家另有规定的，可以从其规定”，是指现在仍然有效的 ...
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，请直接向市人事局反映。珠海市人民政府办公室二○○六年六月一日珠海市事业单位分流人员经济补偿办法第一条为进一步深化我市事业单位管理体制改革，切实维护事业单位及其分流 养老金条件的，自行到市、区劳动保障部门办理退休手续。第十二条经济补偿金、离职待退生活费以及社会保险费按原经费渠道支付，具体方式如下：（一 ...
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广东省劳动厅：你厅《关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的请示》（粤劳关〔１９９７〕７０号）收悉。经研究，现函复如下：一、对于获批准出境定居的职工，享受的一次性离职费不属于《劳动法》及其配套规章规定的经济补偿金。在全面实行劳动合同制度以后，职工获批准出境定居而终止劳动合同的 ...
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的评估价值作为注册资本。二、鼓励更多的人员从事个体私营经济３、机关工作人员离职从事个体私营经济，３年内基本工资和工资性补贴仍由原单位发放，工龄连续计算， 或到私营企业工作。在职工与国有企业协商一致解除劳动合同时，原企业可以按照经济补偿金的标准发给一次性补助。职工在原企业缴纳的社会保险费可合并计算。６、 ...
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有下列情形之一被解除劳动关系的人员，用人单位可不支付经济补偿金：(1)“挂名”、“挂靠”人员；(2)按自动离职处理的人员；(3)因私出国(出境)定居的人员；(4) 解除劳动合同的；(6)法律或其他法规规定的其他情形。 11．解除劳动合同的经济补偿，应当按照职工在本单位的工作年限，每满1年发给1个月工资 ...
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时间，以召开职代会或职工大会之日为截止日期；对解除劳动关系的职工给予经济补偿的标准不得高于《中共哈尔滨市委办公厅、哈尔滨市人民政府办公厅转发〈关于贯彻落实国有 30日即视为送达。对限期内不返回的按自动离职处理。? (十九)企业改制时对下列人员不支付经济补偿金：1、与企业没有实际劳动关系的挂名挂靠人员； ...
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系统运动队且工资实行运动员基础津贴和成绩津贴，并符合下列条件的退役运动员给予一次性经济补偿：(一)经省体育局批准同意退役；(二)符合前文规定由政府指令性安置条件但 以及所在单位为其办理了因私出国(境)手续逾期未归按自动离职处理的退役运动员不发给经济补偿金。(四)运龄2年以上经省体育局同意报调并领取临时 ...
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有规定的，从其规定。第十三条用人单位不得招用已与其他单位签订劳动合同而擅自离职的劳务工。已解除劳动合同并承担了违约责任的劳务工，不受前款规定限制。违反 的，应在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于标准部分百分之二十五的经济补偿金。”第三十九条用人单位停工，应发给劳务工停工津贴。第四十条用人单位和 ...
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规定的，从其规定。第十三条 用人单位不得招用已与其他单位签订劳动合同而擅自离职的劳务工。已解除劳动合同并承担了违约责任的劳务工，不受前款规定限制。 、法规规定的其他情形。第二十八条 有下列情形之一的，用人单位应发给劳务工经济补偿金：(一)由用人单位提出，经双方协商同意解除合同的；(二)依本条例第二十三 ...
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其不再享受本单位退休、退职职工待遇,档案交由企业职工托管服务中心管理;死亡的,其经济补偿金由企业发给其家属。2004年并轨企业通过省试点办审批时间原则上按2004 的,企业可对其按自动离职处理。在自动离职后的3个月内如果并轨人员同意在解除劳动关系审批表上签字的,可以补发经济补偿金,改按并轨解除劳动关系 ...
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