的人员，须由本人提出书面申请并填写《离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作人员提前退休审批表》，按干部管理权限审批，并报市人事局备案。离岗在私营 我市有关规定，已签定聘用(劳动)合同的事业单位工作人员，离岗创办和领办私营企业或到私营企业工作的，可与原单位签订协议，就聘用(劳动)合同的停止履行及其它事项 ...
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指标证明信”的招工人数，为个体工商户、私营企业组织、介绍外地务工人员，并与个体工商户、私营企业签订“个体工商户、私营企业招用工人协议书”(样式附后)。第十四 职工登记卡”的人员，劳动部门不予办理转户登记手续。第十九条 劳动合同期满或者劳动合同依法解除后，外地受雇人员不再从事个体工商户、私营企业工作，是 ...
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，责令雇主立即清退受雇人员，并每雇用一人处1000元罚款。(九)对劳动合同未满或劳动合同未经依法解除而私自转户到其它个体工商户、私营企业工作的受雇职工， 1000元罚款；对受雇职工按《办法》第十一条的有关规定和原来双方当事人签订的劳动合同书第六条第二项的内容给予处理。(十)对在自发劳务市场雇工的，按《 ...
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专长的人才，经人事部门审核同意，免收城市增容费。(十六)从事个体经营或到私营企业工作人员连续计算工龄。凡符合谕委发[1998]35号文第二十五条规定的 工作，并与私营企业主签订有聘用(劳动)合同或协议，经同级政府人事部门人才交流机构认可的，其在私营企业工作的时间，可以计算为工龄。具体计算方法是：本市 ...
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调查处理。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条 私营企业工会应指导和帮助职工同企业签订劳动合同，并监督劳动合同的执行，协同有关方面纠正违反劳动 同级工会或者上级工会批评教育，给予处分；造成经济损失的，应承担赔偿责任。私营企业工会工作人员不履行职责，失职、渎职的，由同级工会或者上级工会批评教育；情节 ...
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合同书的样本；各区、县劳动局负责指导本行政区城内私营企业、个体工商户与其雇工签订劳动合同，并做好监督、检查工作；各级工商行政管理部门、个体劳动者协会积极协助 )地区县(街道办事处)根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同 ...
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休假、劳动保护、安全卫生和保险福利等事项与企业协商谈判，签订集体合同。第十三条私营企业工会应当督促指导职工与企业签订劳动合同，并监督劳动合同的履行。企业故意 财产经费的；（五）侵犯工会及其会员其他合法权益的。第二十四条私营企业工会工作人员违反本条例规定的，由同级或者上级工会批评教育；情节严重的，由会员 ...
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雇工劳动合同书的样本；各区、县劳动局负责指导本行政区城内私营企业、个体工商户与其雇工签订劳动合同，并做好监督、检查工作；各级工商行政管理部门、个体劳动者协会积极协助做好监督管理 （1）条第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ...
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工作相应的专职工会干部。工会配备专职工作人员的数量和条件，由上一级工会提出建议，基层工会与企业商定。第十三条 私营企业的工会主席、副主席、组织员在 企业签订集体合同，并监督合同的履行。第二十条 私营企业工会应当指导帮助职工与企业签订个人劳动合同，对企业违反合同的行为，工会有权提出意见要求纠正。第二十一 ...
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。确需解除劳动合同的，应当征求上一级工会意见。第八条私营企业工会指导和帮助职工同企业签订劳动合同，监督劳动合同的执行，协助有关部门纠正违反劳动合同的 工会其他合法权益的；(七)侵害会员劳动权利和其他合法权益的。第二十三条私营企业工会工作人员违反本规定，由同级工会或上级工会批评教育；情节严重的，由会员 ...
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