要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146一2004)。(四)劳动报酬。在劳动合同中要明确工资以货币形式按月支付,并约定支付的时间、标准和支付方式 等行业行政主管部门和工会组织,积极指导用人单位依法建立健全内部劳动合同管理制度。用人单位要对劳动合同签订、续订、变更、终止和解除等各个环节制定具体 ...
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日期限满后,与其解除劳动关系,并办理有关手续。(四)转制事业单位或企业化管理的事业单位,都应实行全员劳动合同制。(五)各类用人单位招用国有企业下岗职工 将其档案关系转入劳动力市场托管。三、建立健全劳动合同管理制度用人单位要继续加强劳动合同管理制度建设,积极建立健全劳动合同签订登记制度,变更、解除、终止 ...
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。随着市场经济体制的建立,劳动力作为人力资源进入市场成为必然,这就需要用劳动合同明确用人单位和劳动者双方的权利和义务关系,把用人单位与劳动者之间的劳动关系 年底,各地私营企业和有雇工的个体工商户劳动合同签订率要达到80%。三、加强指导,进一步建立健全劳动合同管理制度。各地要按照有关规定,指导、推动企业 ...
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的签订、履行,调查、处理劳动合同签订、履行中的违法行为;(六)指导、检查用人单位的劳动合同管理工作。关联法规:全国人大法律(1)条第四十七条 工作,做到规范化、制度化:(一)设立内部劳动合同管理机构,配备专门人员负责本单位的劳动合同管理工作;(二)建立健全各项劳动合同管理制度、台帐及报表等,对劳动者的 ...
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,经组织决定调整工作而转移工作单位的职工,应与原用人单位解除劳动合同,与新的用人单位签订劳动合同,原用人单位不支付经济补偿金。职工在新的用人单位患病或非因 的培训和管理工作的指导。企业应根据本办法,制定和完善本单位的劳动合同管理制度。第十五条本办法自发布之日起实行。国家另有规定的按国家有关规定执行。 ...
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劳动关系情况。⒍用人单位解除或终止劳动合同是否按规定支付经济补偿金、生活补助费及医疗补助费。㈡劳动合同管理基础情况⒈企业劳动合同管理制度和内部配套规章制度建设情况。是否制定 一8月15日为市、区(市)劳动和社会保障局重点抽查阶段。各区(市)劳动保障局要结合社会保险扩面征缴专项检查,对无故不签订劳动合同 ...
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保险行业协会办理该持有人《展业证》的登记注册。《展业证》的管理制度和年审制度,由中国保监会另行制定。第二十二条保险公司只能向取得《资格 证书》的人员从事保险营销活动。保险公司委托保险营销员从事保险营销活动,应当与保险营销员签订书面委托协议,委托协议的授权不得超出保险公司自身的业务范围和经营区域。第四十 ...
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;农民合同制工、外地临时工、境外人员就业劳动合同,必须经本市劳动行政机关批准后,方为成立。 劳动者一经签订劳动合同后,在同一劳动时间内,不得与其他 ,不影响当事人依法要求赔偿损失的权利。 第五章 劳动合同的管理 第三十六条 劳动行政机关负责劳动合同综合管理,建立劳动合同管理制度,依法审查和批准劳动合同 ...
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市场经济条件下协调劳动关系的有效机制。当前重点应在非国有企业和实行现代企业制度试点的企业进行。外商投资企业、私营企业要在抓好组建工会工作的同时加快推行 .与有关方面合作,制定实施方案,完善相应的规定和办法,使企业集体协商和签订集体合同工作有章可循。2.建立健全集体合同管理制度。劳动行政部门应当设立集体 ...
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、协商一致原则,不得违反法律、法规和规章的规定。当事人必须履行依法订立的劳动合同。第四条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门(以下简称劳动保障部门)负责本 和完善内部劳动合同管理制度和其他规章制度,并接受劳动保障部门和其他有关部门的监督检查。第二章劳动合同的订立和履行第七条劳动者在签订劳动合同前,有 ...
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