农转工患病或非因工负伤享受医疗期时，可将其转工前参加农业生产劳动时间(从16周岁算起)和转工后的工作时间合并计算以确定医疗期。原参加农业生产劳动时间 生活补助费和待业保险有关待遇。 十五、经批准的部分企业在试行全员劳动合同制时，允许不与少数职工签订劳动合同，职工应在2一3个月内自找接收单位调离，或者由 ...
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服务中心，或进了中心不签协议的下岗职工，不支付其基本生活费；3年期满后，企业也应当与其解除劳动关系。其起始日期从劳动部门认定为下岗职工之日算起。盈利的 ，补签劳动合同，然后，再按规定程序办理下岗手续。对确需安排下岗的原固定工，补签的劳动合同期限原则上不能超过3年。 四、切实加强下岗职工的劳动合同管理。 ...
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随下岗随进中心，从进中心之日算起，至二年期满为止。 3．下岗职工为实行劳动合同制以前参加工作的正式职工，劳动合同期满的，企业一般可以依法终止劳动 从事个体经营，已领取了工商营业执照或从事家庭经营半年以上有正常收入的，企业可以与其解除劳动合同。 6．下岗职工在社会上从事临时性工作或其他不稳定工作的，企业 ...
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扶持下岗职工和工商企业承购和开发“四荒”，凡组织下岗职工从事一产开发的，从获利年度算起3年免缴农业税和农业特产税。免税期满后，纳税困难的，经财政部门批准，可 分流、转岗以及内部退养的；因病正在规定的医疗期内的；劳动合同到期的；下岗后不进中心，不签协议的；签订留职协议的；被其他用人单位招聘、录用，已经 ...
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省市流动到本市的人员)，其本单位工作年限从该受聘人员进入本单位之日起算，双方另有约定的从其约定；对军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员， 或者非因工负伤的医疗期标准，可暂时参照市政府《关于发布〈关于本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定〉的通知》(沪府发[2002]16 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、社会保险机构：随着退休费用社会统筹的开展，各地相继制定了本地区的养老保险会计制度。这对于养老 ，使用借款三联单的，退还副联代收据，不使用借款三联单的，应另开收据。五、其他能够证明会计事项发生的单据、表册、经济合同、文件等，都可以作为原始凭证， ...
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、遗属生活困难补助费。第四十三条事业单位员工在工作中做出显著贡献，荣获省部级以上劳动英雄、劳动模范、先进生产（工作）者等称号，省级系统先进工作者和部队军以上单位授予 的，本人应当提出辞职；本人不愿辞职的，原单位可解除合同，并给予一定经济补偿。第六十一条托管期满后，与原单位解除了人事关系而没有再就业的未 ...
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