写入协议）。注：依皖政［１９８７］６２号文件执行。５、共产党员和共青团员停薪留职到城镇和农村承包创业的，应转党团组织关系，并参加本人承包创业单位或户口所在 ，参加工作时间仍从第一次参加工作算起。三、几个有关问题在职科技、管理人员，不论辞职还是停薪留职，均应坚持合理流动原则，不得从基层到地市以上党政群体 ...
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[2002]59号)，结合我市实际，现就事业单位实行人员聘用制的有关问题通知如下：1．除依照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的事业单位之外，其余事业单位 合同。此前被批准停薪留职的人员，愿意回单位工作，且本人情况符合聘用资格条件的，单位应与其签订聘用合同；本人提出辞职的，按辞职的有关规定办理手续 ...
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2002]59号），结合我市实际，现就事业单位实行人员聘用制的有关问题通知如下：1．除依照国家公务员制度进行人事管理及转制为企业的事业单位之外，其余事业单位 合同。此前被批准停薪留职的人员，愿意回单位工作，且本人情况符合聘用资格条件的，单位应与其签订聘用合同；本人提出辞职的，按辞职的有关规定办理手续； ...
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国务院和省政府的有关规定，特制定本实施办法。第一条提倡、支持和鼓励国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位的科技人员和管理人员，采取调动、辞职、停薪留职、带薪 市政府批转执行。现将《实施办法》中的几个主要问题说明如下：一、过去，我市不少科技人员、管理人员，由于体制和政策方面等原因，不能充分发挥自己 ...
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)35号)、人事部《关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》(国人部发(2003)61号)和省市有关部署和要求，结合实际，积极稳妥推进 人员聘用制度后，不再适用停薪留职、辞职、辞退的有关规定。受聘人员与聘用单位解除聘用关系涉及的有关待遇等问题，按照聘用合同的约定和相关规定办理。 五、 ...
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的振兴，现根据国家有关规定，特制定本规定。第二条 支持、鼓励党政机关、科研单位、大专院校和大中型全民所有制企业的科技人员，通过调离、辞职、停薪留职等形式，承包和 或辞职后被录用到三县和各区乡镇、村办企业工作的科技人员的管理和其他方面的待遇问题，按济发(1986)95号文件第五条规定执行。第四条 本市 ...
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结合本市实际情况，特作如下规定：一、各级人民政府和有关部门都要认真贯彻国务院和省政府促进专业技术人员(包括管理人员，下同)合理流动的文件规定，进一步用好现有人才 、技术服务、技术贸易机构，创办中小企业、股份公司。具备下列条件之一者，允许其辞职或停薪留职： 1、用非所学、用非所长或高才低用，所在单位不予 ...
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，可保留城市户口，新到单位应给其一年的公费医疗待遇。第二十四条科技人员停薪留职到中小企业或农村工作，应经所在单位批准，并签订合同。在停薪留职 由双方商定，原离退休待遇不变。国家机关离退休的科技人员，其再工作后的报酬按《沈阳市国家机关离退休干部再工作有关问题的暂行规定》(沈政发〔1987〕134号)办理 ...
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500元。对自收自支和企业化管理事业单位人员的再就业培训费全部由单位及个人负担。6、辞职人员的辞职金和创办高新技术企业人员的启动金，按现行资金供给 办发(1993)26号文件，即《内蒙古自治区国家机关事业单位工作人员停薪留职暂行办法》有关规定执行。19、待聘人员在待聘期间，除基本工资按比例计发外，其他 ...
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人员重新就业而组建的企业或劳动服务公司，市工商行政管理部门应依法予以注册登记。富余人员占职工总人数60％以上的，经财税部门批准，从营业之日 的期限和其他有关问题参照原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[1983]第61号)执行。 第十五条 富余人员中的企业干部 ...
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