，要加大解决拖欠工程款力度，优先安排支付工资。对长期无法解决、存在合同经济纠纷的拖欠工程款案件，要指导建筑施工企业通过司法程序解决。对恶意拖欠农民工工资的 的建筑施工企业，各级劳动保障、建设等部门要强制其在指定的开户银行按工程合同价款的2%预存工资保证金。工资保证金实行专户管理，用于偿付拖欠职工工资。 ...
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机构的发展；剩余财产不能达到办学基本要求的，转入终止程序。发生经济纠纷的按有关法律、法规执行。第四十条民办职业培训机构实行年度统计报表制度。民办职业培训 起诉。逾期不申请复议也不向人民法院起诉又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第七章附则第六十一条省级“示范”、“骨干”民办 ...
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劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动争议 保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。第十 ...
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执行国务院《国营企业劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》中有关问题的意见 川法研〔１９８６〕４５号最高人民法院：最近，万县地区中级人民法院向我院 案件立案还是按经济合同纠纷案件立案？在制作判决等法律文书时，引用什么实体法的法律条文？二、在判决书发生法律效力后，需要强制执行时，如何实施 ...
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引导。实行农村劳动力异地转移与就近就地转移就业相结合，大力发展县域、镇域经济，不断扩大就近就地转移就业规模。（4）坚持因地制宜、分类指导。从实际 的劳动争议案件，可先行部分裁决，保证农民工的基本生活和医疗费用。用人单位拒绝执行裁决的，可向人民法院申请强制执行。各级劳动争议仲裁机构一律免收农民工当事人 ...
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引导。实行农村劳动力异地转移与就近就地转移就业相结合，大力发展县域、镇域经济，不断扩大就近就地转移就业规模。（4）坚持因地制宜、分类指导。从实际 的劳动争议案件，可先行部分裁决，保证农民工的基本生活和医疗费用。用人单位拒绝执行裁决的，可向人民法院申请强制执行。各级劳动争议仲裁机构一律免收农民工当事人 ...
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的，按下列规定处理：（一）违反第三条规定造成重特大人身伤亡事故或特大经济损失者，由安全生产监督部门对县（市、区、乡镇）人民政府主要领导提出处理 在法定期限内不提出复议申请或向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由行政执罚机关依法向人民法院申请强制执行。第三十七条本办法由韶关市安全生产委员会办公室负责解释 ...
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，要贯彻好《劳动法》、《工会法》等各项政策规定，保护劳动者合法权益，在源头上避免劳资纠纷的发生。各用人单位也要重视《劳动法》、《工会法》的贯彻 发现的存在问题和违法行为，要采取责令整改、行政处罚、人民法院强制执行等有效措施，保障劳动者的合法权益和社会稳定。 七、健全劳动监察机构，充实劳动监察力量。我市 ...
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、快裁决，对经济困难的农民工，可给予减免仲裁费用的法律援助;用人单位对裁决无异议又拒不执行的，可指导农民工依法向人民法院申请强制执行。建设行政 合法权益。要严格按照合同加强工程质量、工期等管理，防止因工程质量、工期问题造成拖欠工程款纠纷。会计师事务所等中介机构要依法据实为建筑业企业出具有关房地产企业的 ...
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工资支付情况报当地劳动保障部门备案。(四)积极做好劳动纠纷的处理工作劳动保障部门要建立健全解决拖欠农民工工资的工作机制，切实做到专人负责、申诉有门、处理 做出裁决。用人单位对劳动争议仲裁机构的裁决无异议又拒不执行的，被侵权的农民工可依法向人民法院申请强制执行。 五、进一步做好法律援助工作人民法院受理的 ...
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