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浙江省劳动和社会保障厅:你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》(浙劳社仲(2001)259号)收悉。经商最高人民法院,现答复如下: ...
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资金(以下简称补助资金)。 三、经济补偿金的筹集和使用坚持政府责任与企业责任分开、解决实行新体制遇到的问题与解决历史遗留问题分开、对不同职工群体区别 资金的来源具体包括:1.国有企业下岗职工基本生活保障资金中可用于支付经济补偿金的资金。即按照“三三制”原则,在各级财政用于下岗职工基本生活保障补助资金 ...
//www.110.com/fagui/law_167980.html-了解详情
补偿金发放工作,现就有关要求通知如下: 一、提高认识,进一步增强做好并轨经济补偿金发放工作的责任感和紧迫感。国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨,是 工作的督促指导,千方百计筹措资金,确保并轨经济补偿金按时足额发放。同时,要认真研究、及时解决工作中出现的问题,认真做好政策宣传、信访接待和思想政治 ...
//www.110.com/fagui/law_168564.html-了解详情
)以及原国家劳动人事部办公厅《关于执行〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉中几个问题的复函》(劳人办字[1988]4号)的有关规定,结合我区实际 办公厅二○○一年六月十一日关于国有企业职工终止和解除劳动合同支付生活补助费或经济补偿金问题的意见为加快我区国有企业改革步伐,妥善处理国有企业及其职工劳动关系 ...
//www.110.com/fagui/law_80256.html-了解详情
现就省属国有及国有控股企业改制为国有参股企业或国有股全部退出企业职工经济补偿金支付问题提出如下补充意见,请遵照执行:一、改制为国有独资或国有绝对 法规办理。 五、纳入国有大中型企业主辅分离改制范围的辅业改制企业,支付职工经济补偿金的办法,仍按国经贸企改(2003)859号、劳部发(2004)20号文件 ...
//www.110.com/fagui/law_149298.html-了解详情
、关于企业因生产经营困难,经与职工协商,由职工个人垫付应由企业承担的经济补偿金问题在去年在并轨工作中,个别企业由于筹资困难,经与职工协商,将应由 已解除劳动关系,并且又符合领取失业保险金条件的并轨人员没有及时享受到失业保险待遇问题凡符合领取失业保险金条件的失业人员,有关部门要及时为其办理失业保险接续的 ...
//www.110.com/fagui/law_159394.html-了解详情
当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”。同时规定:“国家另有规定的,可以从其规定”,是指现在仍然有效 补偿金的规定。二、关于合同制职工调动、转移工作单位经济补偿金计发问题。在全面实行劳动合同制度以后,职工调动、转移工作单位,均应通过与原用人单位终止劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_34533.html-了解详情
号)规定,经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发,因此,企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时,退伍、转业军人的军龄应当计算为“本单位工作年限”。 二、关于组织调动、企业分立、合并后,经济补偿金年限计算问题,原劳动部办公厅《对(关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的 ...
//www.110.com/fagui/law_100940.html-了解详情
,而要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给用人单位造成经济损失,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。二、 号)第四条第(一)项规定向职工索赔。九、关于终止和解除劳动合同计发经济补偿金的有关问题:(一)《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...
//www.110.com/fagui/law_43764.html-了解详情
(企业集团)劳动处:为进一步加强劳动合同管理,根据劳动部关于解除劳动合同计发经济补偿金有关问题处理意见的精神,结合我市企业实行劳动合同制度的实际,现对解除劳动 。二、劳动合同制度实行以前,原固定工在本单位的工作年限,应当做为计发经济补偿金的年限。三、因用人单位合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变 ...
//www.110.com/fagui/law_31770.html-了解详情
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