的行业性、专业性的中小型双向选择活动和同类专业校际双向选择活动。积极开展丰富多彩的网上双选活动，切实为毕业生提供方便、快捷的就业服务，努力降低就业成本。 活动。毕业生就业主管部门及其他有关部门要建立用人单位招聘毕业生信用制度，对发布虚假招聘信息，利用招聘进行欺诈、损害毕业生合法权益的，要依法严肃处理。 ...
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人才招聘会形式，提高供求双方供需见面成功率。大力倡导网络招聘，积极开发网上人才市场，充分利用现有网站，将网上供求信息进行配对组合和筛选，为用人单位和求职人才 发现招聘会举办单位、参会单位发布虚假广告、不实信息，要会同工商部门及时予以查处。招聘会结束后，应当统计招聘结果，对准备继续招聘和求职的信息，经过 ...
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的作用，不断丰富网络内容、提高网络层次、扩充网络功能，实现信息共享、政策发布、网上招聘、远程面试、指导咨询等功能，提高毕业生通过网络获取就业信息的意识和 市场秩序的行为，维护高校毕业生的合法权益。要加强用人单位招聘行为的规范和管理，对发布虚假招聘信息，进行欺骗、欺诈行为的用人单位，有关部门要依法查处。 ...
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就业主管部门批准。省毕业生就业主管部门要逐步建立用人单位招聘毕业生信用制度，对发布虚假招聘信息，利用招聘进行欺诈的单位和损害毕业生权益的事件要及时严肃处理 的全部学费的1％。省毕业生就业指导服务机构要做好高校毕业生供求信息收集、发布工作，为高校毕业生提供档案管理、人事代理、职业指导、创业培训、职业介绍 ...
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劳动力交流洽谈活动；（三）通过大众传播媒介刊播招用信息；（四）利用互联网进行网上招聘；（五）法律、法规规定的其他途径。第七条 用人单位招用人员时， 劳动部门申请补领。第五章 法律责任第二十七条 用人单位违反本办法规定，发布虚假招聘信息，或者招用无合法证件人员的，由劳动部门根据《劳动力市场管理规定》第三 ...
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、录用高校毕业生就业和引进非北京生源毕业生，要坚持公开、公平、公正、择优的原则，各用人单位和中介机构不得以任何理由违反规定向毕业生收取或变相收取任何费用。对于 发布虚假招聘信息，利用招聘进行欺诈活动，或 违反规定收取毕业生费用， 损害毕业生权益的 ，一经发现将取消其接收毕业生 ...
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安全。高校毕业生就业主管部门及其他有关部门要建立用人单位招聘毕业生信用制度，对发布虚假招聘信息，利用招聘进行欺诈、损害毕业生权益的，要及时严肃处理。 五 信息网并与国家和省市网互联互通。加快毕业生就业服务网信息资源建设，尽快实现网上招聘和远程面试。 九、加强高校毕业生就业教育和宣传工作。要采取多种形式 ...
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违法所得，并处以违法所得2倍以下罚款。第三十三条违反本办法第十三条规定发布虚假信息的，由工商行政部门责令其停止活动，没收违法所得，并处以违法所得2倍以下 的，也可以向该机构申请仲裁。第三十七条用人单位从网上发布人才需求信息或通过网上人才交流招聘的，适用本办法。第三十八条苏州工业园区、苏州新区人才管理 ...
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所得，并处以违法所得 2 倍以下罚款。第三十一条 违反本办法第十三条规定发布虚假信息的，由工商行政部门责令其停止活动，没收违法所得，并处以违法所得 2 倍 的，也可以向该机构申请仲裁。第三十四条 用人单位从网上发布人才需求信息或通过网上人才交流招聘的，适用本办法。第三十五条 苏州工业园区、苏州新区人才 ...
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、物价等主管部门应当适时对人才市场进行监督检查，对无证经营、违规经营、虚假招聘、乱收费、就业歧视等侵犯人才和用人单位合法权益、扰乱市场秩序的行为依法 整顿或者吊销许可证。第四十条 广告经营者、广告发布者违反本条例第二十六条规定，发布虚假广告，致使应聘人员的合法权益受到损害的，应当依法承担赔偿责任。第四 ...
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