办法(试行)》(深圳市人民政府令第137号)的有关规定，我局制定了《深圳市事业单位职员聘用聘任实施细则》。现予印发，请遵照执行。二○○五年一月六日深圳市事业单位 聘用合同后，单位不得收取培训费用。第三十五条 双方在履行聘用合同或聘任协议书的过程中违反法律、法规及政策规定或者合同的约定，给对方造成损失的 ...
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争议处理调解委员会申请调解；协商、调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。聘用合同争议当事人也可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二章组织机构第五条 委应当自争议发生之日起５０日内完成调解；到期未完成的，视为调解不成。第十二条（调解协议书）调解委调解聘用合同争议达成协议的，应当制作调解协议书 ...
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人事(干部)部门：为了认真贯彻落实《省委办公厅 省政府办公厅关于加快实施全省事业单位人员聘用制度的通知》(鄂办发(2003)1号)，现对其中若干具体问题解释如下：一 人事争议调解机构调解。达成一致意见的，签订调解协议书；达不成协议的，属于解聘、辞聘和履行聘用合同的争议，可申请当地人事争议仲裁机构仲裁； ...
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特聘工作证》，纳入我市人才队伍管理。 第六条持江门市《人才特聘工作证》人员在聘用期间享受以下优惠待遇：(一)参加本市和上级的各种评奖，作出重大贡献的给予重奖。符合 《人才特聘工作证》退回发证单位，其所享受待遇同时终止。 第九条聘用单位与特聘人员要签订聘用协议书，明确双方的责、权、利及应遵守事项，如聘用 ...
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期间的技术专利与成果的使用和转让权利，由柔性流动服务单位和本人在双方聘用合同中加以明确。第七条各类人才柔性流动期间发生意外伤害的处理方式，由 用人单位办理《特聘工作证》应提供下列材料： (1)情况说明(一式三份)； (2)聘用协议书； (3)身份证、学历证书、专业技术资格证书(复印件)及一寸照片二张， ...
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的，按干部管理极限办理审批手续。 被批准的停薪留职人员，单位应与本人签订协议书，协议书应明确双方的权利和义务及停薪留职的期限。 第五条 对申请停薪留职的专业 伤残带来的生活救济、残废抚恤等生活待遇问题，本人同用人单位应在签汀聘用协议书中明确。 第十一条 专业技术干部停薪留职的，不保留原任职务。停薪留职 ...
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，按照协商、自愿的原则，通过多种渠道进行遴选，确定拟聘人选。（三）审批与聘用。由省科技厅提出拟聘人选，省人事劳动保障厅审核后，报省政府审批与聘用，并由省政府颁发《海南省人民政府高级科技顾问聘书》，签订《聘用协议书》。聘期一般为3年，可以续聘，也可以解聘、辞聘。第十条高级科技顾问享受的待遇 ...
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不能从事原工作，且不服从另行安排的；(八)因机构编制发生变动以及其他签订聘用合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的；(九)解职待聘时间 和考核办法，经职工(员)大会或职工(员)代表大会通过后实施。事业单位应当以聘用合同和职位聘任协议书为依据，根据职员的工作实绩，实行逐级考核。第三十八条 ...
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奖惩，分别按照党内、团内的有关规定执行。七、人事代理(二十六)聘用单位可以根据国家和所在地人民政府关于人事代理的有关规定，与人民政府人事部门所属的人才 文职人员的，当地公安机关应当为其办理落户手续。应届毕业生凭聘用单位与其签订的《就业协议书》、《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到 ...
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时报省级住房和城乡建设主管部门。 （十）注册土木工程师(岩土)在注册有效期内调离聘用单位，应按照相关规定办理变更注册后方可执业。 （十一）注册土木工程师（ 生效和交付。上述项目在提交技术成果文件时，应同时提交《外聘协议书》复印件。 聘用单位必须依法从事建设工程活动，严格执行工程建设强制性标准，并对岩土 ...
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