股票股东享有的权利１．公司经营决策的参与权２．公司盈余和剩余资产分配权３．优先认股权三、优先股票的特征四、优先股票的种类＊１．累积优先股和非累积优先股２ 回购交易的概念和程序一、证券回购交易的概念二、证券交易所回购交易程序１．以券融资的程序２．以资融券的程序第二节回购交易规则一、回购的条件二、年收益率 ...
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经费的使用，包括人力成本投入；有权决定团队成员的聘任，所聘人员可采取协议工资制，不受本单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。（七）引进 的外国专家证。（十四）鼓励各级政府创业投资资金给予产业人才高地的优质产业化项目股权投资。产业人才高地的产品符合采购要求的，纳入政府采购目录，优先推荐使用。优先 ...
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和未来收益折现等因素合理确定。企业不得为个人认购股权(股份)垫付款项，也不得为个人融资提供担保。个人持有股权(股份)尚未缴付认股资金的，不得参与分红。 五 的实施方案，经股东会或履行股东职能的相关机构审议通过后，与激励对象签订协议。实施方案应当明确激励对象、激励方式、激励标准、激励计划、绩效考核、权利 ...
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或适当提高技术入股分红比例。企业引进的高层次留学人员可实行年薪制或者实施期权、股权等中长期激励方式。”十九、将第十八条改为第二十二条， 资助、银行贷款、创业投资、技术产权交易等投融资机制，为留学人员回国创业拓宽融资渠道。第十六条 留学人员进入留学人员创业园以及其他留学人员创业创新基地创办高新技术领域的 ...
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。健全企业经营管理人才经营业绩评价指标体系。完善年度薪酬管理制度、协议工资制度和股权激励等中长期激励制度。建立企业经营管理人才库。培养和引进一批科技创新 、创业或以多种方式为国服务。加强留学人员创业园区建设，提供创业资助和融资服务。建立统一的海外高层次人才信息库和人才需求信息发布平台。完善外国人永久 ...
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单位或改制企业原主管部门（单位）可与改制企业通过签订《预留劳动保障费用管理协议》，约定预留劳动保障费用的管理和发放方式，明确享受预留劳动保障费用人员范围 ）原产权持有单位要加大协调力度，帮助改制后企业实现自主经营、自负盈亏，拓宽自身融资渠道，督促其按期偿还全部债务，并不再形成新的债务。三、产权关系变更 ...
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%。在同等条件下，来徐创业科技人员孵化中的高新企业可优先获得风险投资、融资担保、科技型中小企业创业基金补助及本市科技三项经费支持。其所需的技术、 资格证书制度，完善职业资格体系。22.进一步深化分配制度改革。在科技人员中全面实行协议工资、年薪制和技术要素入股等多元分配方式。企业可将年薪、利润分享、养老 ...
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制和任期目标责任制。完善企业经营管理人才评价制度、年度薪酬管理制度、协议工资制度和股权激励等中长期激励制度。注重培养一批科技创新创业家和企业战略规划、 的信用担保资本金规模。完善人才创业网金融政策，创新金融产品，促进知识产权质押融资等业务的规范发展。加大税收优惠、财政贴息力度，扶持创业风险投资基金， ...
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人员创业的项目，建立资源库，无偿提供给下岗失业人员。通过立项指导、专家咨询、融资服务、跟踪扶持等形式，为下岗失业人员提供创业服务。（三）继续深化国有企业 劳动关系的，要与新用人单位签订劳动协议。积极解决职工的债权问题，规范和理顺劳动关系。企业要通过资产变现、转让国有股权等方式筹集资金，积极解决职工的 ...
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再就业资金给予50%的贴息及对经办银行适当的手续费补助。 (三)创新小型、微型企业融资模式。根据小型、微型企业特点制定等级评估和授信制度。创新信贷产品和金融 技能水平，可实行年薪制、协议工资、技能津贴等分配形式。对有突出贡献的高技能人才可以参照经营者收入确定其收入水平，也可实行股权和期权激励。 (二十 ...
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