运动员、教练员的积极性，促进了运动技术水平的提高，但没有从工资制度方面进行根本改革。运动员、教练员的现行工资制度体现运动队伍特点不够，仍然存在平均主义现象，不适应体育 计算，到本人离、退休时为止，但领取工龄津贴的工作年限最多不超过四十年。4.奖励工资。用于奖励在训练工作中做出显著成绩的教练员，有较大 ...
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运动员、教练员的积极性，促进了运动技术水平的提高，但没有从工资制度方面进行根本改革。运动员、教练员的现行工资制度体现运动队伍特点不够，仍然存在平均主义现象，不适应体育 ，到本人离、退休时为止，但领取工龄津贴的工作年限最多不超过四十年。４．奖励工资。用于奖励在训练工作中做出显著成绩的教练员，有较大贡献 ...
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统计。6、铁路多种经营企业及其人员：凡自经济效益与工资总额挂钩后富余出的人员，在主业以外举办的、经工商部门批准有照经营、价格和收费标准经地方物价部门 ，“签定劳务或承包合同”，实际上系单纯向全民所有制单位提供劳动力，并没有改变“混岗”的现状，不论其工资是由企业直接发给本人或交集体所有制单位转付，都仍应 ...
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相当工程队的单位（厂）设专职统计人员；没有专职统计人员的单位应指定专人兼办；铁路局、分局（处），总公司、工程局要设立劳动工资统计监察，以保证劳动工资 ，用一定时期内建筑企业的生产成果与相应的劳动消耗量之比表示。常用的有以下二种：一、土木工程建筑业全员劳动生产率计算公式为：土木工程建筑业全员劳动生产率（ ...
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城镇职工最低工资标准计算其家庭成员每人每月的基本消费，直至消费完为止。 第27条 凡与单位签有劳务合同(协议)或有人事关系的家庭成员，在没有解除劳务 审批机关日常管理的，须提前通过社区居委会向管理审批机关“请假”，经同意后方可离攀外出，“请假”最长期限一般不超过3个月。社区居委会批准“请假”权限为最 ...
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退休职工困难补助的通知》中规定的困难补助。但最高不得超过本人退休前的标准工资。北京市规定的享受困难补助的年代计算方法，不作为更改参加革命工作时间的依据。 条 办理退休审批手续，司局级干部由所在单位填报《干部退(离)休审批表》，有主管局的单位经主管局审核，没有主管局的部直属单位和部机关经人事司审核，报部 ...
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其它单位工作的，受聘单位应将其行政人事关系调入本单位后，再按有关规定办理返聘手续。返聘期间，工资福利待遇均由返聘单位负责。被部外单位返聘的退（离）休干部， ）休干部待遇。七、部属各单位要认真清理本单位退（离）休干部的执行情况和返聘情况，没有按期办理退（离）休手续的，要抓紧办理，并不得派出执行公务。同时 ...
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的劳务工，离开深圳返回原籍时，当地有社会保险机构的，将其养老保险金转移到当地社会保险机构，按当地有关规定享受养老待遇；当地没有社会保险机构的，一次性领取个人专户中 也不作为基本养老待遇计发基数。原缴费基数已超过市上年度职工月平均工资300％的部分，划入企业补充养老保险。 八、本通知自印发之日起执行。 ...
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，近两年内建设单位没有拖欠不良记录且按有关规定实行工程担保的工程，建设单位可不再存储该工程的农民工工资保障金；建设单位有拖欠不良记录的，自发生拖欠次季度起 实行工程担保，均按单项工程总造价的1.5%存储农民工工资保障金。外地进郑施工企业存储的一次性应急押金在企业离郑时连本带息退还给企业；存储的单项工程 ...
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。根据国家规定的晋级增资制度，对完成工作任务好的，可在每个职务的工资标准范围内升级；对没有完成工作任务、成绩很差的，则应降级。增加的职务工资，在年度 的水平和工资标准，只能按国家和省的规定执行，不能自定工资标准。对经济上能够完全自立和有一部分经济收入的事业单位，主管部门要会同各级财政部门核定其收入分成 ...
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