、促进劳动关系和谐稳定的内在要求，也是坚持以人为本、维护劳动者合法权益的重要举措。为进一步推进我市企业工资集体协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省集体合同 企业工资增幅较大，职工生活水平有了一定的提高。但从总体上看，我市企业职工的收入水平与全市经济发展水平还不相适应，与市委、市政府确定的富民 ...
//www.110.com/fagui/law_198533.html-了解详情
企业内部劳动关系的和谐，广泛开展工资集体协商，保障职工的合法权益，引导和动员广大职工积极投身“三区三城”建设，切实维护了职工队伍的稳定，为苏州 特（中国）有限公司江苏中大建设集团有限公司日写（昆山）精密模具有限公司浦项（苏州）汽车配件制造有限公司昆山市金都建设有限公司华胤钢结构工程（中国）有限公司昆山 ...
//www.110.com/fagui/law_379741.html-了解详情
各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：为加快建立正常的收入增长机制，使企业职工收入随着企业经济效益的提高而提高 。挂钩形式一旦确定，一般3年不变，保持相对稳定。四、凡已开展工资集体协商的企业，按照“工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资 ...
//www.110.com/fagui/law_70960.html-了解详情
劳动合同签订“春暖行动”和小企业劳动合同制度实施专项行动，提高农民工劳动合同签订率；继续实施“彩虹计划”，扩大工资集体协商和集体合同制度的覆盖面；建立包括 个联合督察组，分别由牵头成员单位联络员带队，对南京、徐州、扬州、镇江、苏州、盐城市进行工作督察。督察组的组成、督察时间等具体工作安排另行通知。（三 ...
//www.110.com/fagui/law_388139.html-了解详情
单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反 十二条用人单位延长工作时间应当符合有关法律、法规，并且按有关规定支付员工超时工资。第二十三条用人单位在下列节日期间应当依法安排员工休假：(一)元旦，休假一日 ...
//www.110.com/fagui/law_210597.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·苏州企业工资集体协商
- ·附带民事诉讼起诉书
- ·上海市保护建筑房屋装修
- ·法庭笔录
- ·建立劳动关系交社保
- ·建立劳动关系主体资格
- ·单位辞退员工补偿规定
- ·劳动争议仲裁裁决书
- ·房屋中介合作经营合同
- ·经济补偿金问题
相关搜索