、促进劳动关系和谐稳定的内在要求，也是坚持以人为本、维护劳动者合法权益的重要举措。为进一步推进我市企业工资集体协商工作，根据《劳动法》、《工会法》、《江苏省集体合同 企业工资增幅较大，职工生活水平有了一定的提高。但从总体上看，我市企业职工的收入水平与全市经济发展水平还不相适应，与市委、市政府确定的富民 ...
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的领导下，以企业和园区为重点，广泛开展劳动关系和谐企业和园区的创建活动，充分调动劳动关系双方的积极性、主动性和创造性，广泛开展工资集体协商，保障职工的合法权益，引导和动员广大职工积极投身“三区三城”建设，初步在改善劳动关系运行状况，服务苏州经济社会又好又快发展等方面取得 ...
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企业内部劳动关系的和谐，广泛开展工资集体协商，保障职工的合法权益，引导和动员广大职工积极投身“三区三城”建设，切实维护了职工队伍的稳定，为苏州 特（中国）有限公司江苏中大建设集团有限公司日写（昆山）精密模具有限公司浦项（苏州）汽车配件制造有限公司昆山市金都建设有限公司华胤钢结构工程（中国）有限公司昆山 ...
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各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各有关部门和单位： 岁末年初是农民工工资兑付的关键阶段，也是企业拖欠农民工工资问题易发、 是欠薪逃匿企业实施财产保全，依法尽快加大工资清欠追缴执行力度；信访部门要及时了解情况并协同相关部门化解矛盾；工会组织 要深入推进工资集体协商制度，引导 ...
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各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：为加快建立正常的收入增长机制，使企业职工收入随着企业经济效益的提高而提高 。挂钩形式一旦确定，一般3年不变，保持相对稳定。四、凡已开展工资集体协商的企业，按照“工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资 ...
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。在法人层面上，它是承担社会责任的表率、奉德守法的表率;在企业经营上，它是引领行业的表率、技术先进的表率、发展战略的表率、 劳动关系 工会组织健全，劳动关系和谐。实行全员劳动合同制;无拖欠工资，依法缴纳社会保险。实行工资集体协商。 40人力资源和社会保障局总工会4 安全环保 通过ISO14000环境 ...
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，银行独立审贷，政府宏观调控的新型投融资体制。合理调整和界定政府和企业的投资范围，建立政府投资项目公示制度、责任追究制度、建设监督制度和风险 公平竞争的就业机制。2.深化收入分配制度改革。坚持“效率公平兼顾”原则，推进企业工资集体协商制度，扩大中等收入者比重，提高低收入者收入水平，将收入分配差距控制在 ...
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在苏州就业办理《就业证》?2.工人技师和高级技师配偶及未成年子女农转非?3.职工工伤认定?4.劳动安全卫生设施“三同时”?5.企业经济性裁员方案?三、保留的核准事项?1.工资集体协商协议?2.特种作业人员安全技术考核发证?3.厂长(经理)、矿(场)长安全资格?4.未成年工使用和特殊保护登记制度?四、 ...
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在苏就业办理《就业证》 二、审核事项1.残疾人就业劳动监察 三、核准事项1.企业集体合同及工资集体协商2.基本医疗保险定点零售药店及定点医疗机构资格3.困难 绿化绿地指标 三、备案事项1.区审批移、伐、截干树木、占用绿地2.苏州园林重大修缮项目的设计、施工方案市人民防空办公室取消事项 一、备案事项1. ...
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，建立健全政务公开的工作制度、监督检查及责任追究等配套措施，探索建立符合苏州实际的长效管理机制。（市监察局牵头）（三）健全行政执法责任制。进一步 建筑施工企业农民工参加工伤保险工作。积极推进城乡统筹就业，完善就业援助机制。开展实施适当扩大失业保险基金范围的试点工作。继续指导建立和完善工资集体协商制度， ...
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