公共部门绩效评估初探卓越54民进党意识形态论析刘国深55民进党与台联党关系分析林劲56法律方法之基础：司法能动性陈朝阳57《服务贸易总协定》的例外及其限制李 的两大重要地位李少明75老年志愿者活动的理论思考和实证分析陈茗76论经济全球化过程中的文化全球化刘新华77文化心理学的基本内涵辨析李炳全78我国 ...
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4、考试内容：《风险理论与非寿险精算》第一章、第二章、第三章、第九章、第十章、第十一章、第十二章 5 版。 (2)民法(分数比例：30%) ①民法概述 民法的调整对象 民法的基本原则 民事法律关系(概念、构成要素) ②自然人 自然人的民事权利能力 自然人的民事行为能力 自然人的住所 监护 宣告失踪与 ...
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的高层次人才十分缺乏；现代管理、资本运作、金融工商管理、外经外贸、涉外法律、生物工程技术和信息技术等方面的人才非常缺乏；还没有形成与九江区位 ，把'创业园区'建设成九江经济发展的'孵化器'。4、加大引进智力工作的力度。建立'九江市区外人才库'，入库人才发给'九江人才工作证'，采取'关系不转、户口不迁 ...
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监督上取得明显成效，尤其在推进干部能上能下、能进能出方面取得明显进展，为实现经济和社会发展“十五”规划提供组织保证和人才支持。深化干部人事制度改革的具体 制度。严格执行干部选举任免工作的有关法律和政策规定，正确处理加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事的关系。改进党员代表大会、人民代表大会的选举工作 ...
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市)区人事局，市直有关部门：为进一步优化我市公务员队伍整体结构，更好地适应全市经济和社会发展的需要，根据《中华人民共和国公务员法》公务员录用的有关规定和省委 受过刑事处罚和开除公职的人员，在近三年各级公务员招考中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其它情形的 ...
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生产经营需要和经济状况，自主选择决定分配办法。（四）企业内部工资分配要兼顾国家、企业、职工三者利益、兼顾企业内部各层次各方面的利益关系、兼顾企业眼前 要按照《劳动法》规定，做好企业工资分配宏观调控工作。企业工资支付制度要以相关法律法规为依据，使企业分配行为合理化、合法化、制度化和规范化。二○○二年八月 ...
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经济的影响评估和分析；(2)气候变化与人类活动的关系，气候变化的对策--适应及减缓等社会经济分析；(3)年代际以上气候预测、气候变化预估与服务技术 专业指大气物理化学过程与地球化学、生物过程及其相互作用研究，地球碳循环与其它环境要素变化的研究。包括：(1)大气化学、大气电学、大气光学、大气辐射；(2) ...
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和“家族式”管理向现代企业管理转变。鼓励有条件的民营企业实行股份制改革，发展混合经济，壮大企业规模，提高抵御市场风险的能力。建立完善的职业经理制度，培育和 以及主要实施者，要给予与其实际贡献相当的报酬和股权收益。要加大知识产权法律宣传，进一步提高全社会知识产权保护意识和法制观念。加大知识产权保护和执法 ...
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。解放思想、更新观念，总结首届修志经验，正确处理方志事业继承优良传统与改革创新的关系，在结构设置、技术手段等方面加以创新，适应社会发展的实际需要，突出志书的时代 、说明三个部分，标题应具有地域（单位）、时间、事项三个要素，标题居中排列。左侧表明表的序码，如“表1”、“表12”（全志连贯排序），右侧表明 ...
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