令改正。对于拒不改正的，市、区、县劳动局依据《北京市私营企业、个体工商户雇工劳动管理暂行办法》(市政府1989年6号令)和《北京市外地来京人员务工管理规定》(市政府 劳动合同规定的质量和数量的；3．甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同 ...
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令改正。对于拒不改正的，市、区、县劳动局依据《北京市私营企业、个体工商户雇工劳动管理暂行办法》(市政府1989年6号令)和《北京市外地来京人员务工管理规定》(市政府 劳动合同规定的质量和数量的；3．甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同 ...
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。省长 韩长斌二○○八年一月三十日吉林省个体工商户雇工工伤保险办法第一条 为维护个体工商户雇工的合法权益，保障个体工商户雇工依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例 ，不再调整。第十二条 经劳动和社会保障行政部门认定为工伤的雇工，享受的工伤保险待遇按照下列规定支付：（一）个体工商户参加了工伤保险的，由 ...
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)省长 韩长斌二○○八年一月三十日吉林省个体工商户雇工工伤保险办法第一条 为维护个体工商户雇工的合法权益，保障个体工商户雇工依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险 ，不再调整。第十二条 经劳动和社会保障行政部门认定为工伤的雇工，享受的工伤保险待遇按照下列规定支付：(一)个体工商户参加了工伤保险的，由工伤 ...
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代缴社会保险费的个体劳动者,在发生下述情形时应当到代征机构办理中止委托缴费手续:被用人单位招(录)用;个体工商户歇业;个体工商户雇工被解雇;杭州市区非农户籍城镇自由职业者(不含个体工商户业主及其雇工)要求中止委托。(3)委托缴费自然中止。委托代征机构代缴社会保险费的个体劳动者,在发生下述情形时视作 ...
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月平均工资作为缴费工资基数。(二)经企业批准请长假保留劳动关系，但不支付工资的人员，企业应与其签订书面协议。第一年，以其请假的上一年度本人月平均 并与派出单位发放的工资共同作为缴费工资基数。(七)个体工商户雇工的基本养老保险费，由个体工商户和雇工以雇工本人上一年月平均工资为缴费工资基数，分别按20%和 ...
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５８万人，已全部纳入了再就业服务中心管理，并签订了基本生活保障和再就业协议。２００１年有１８．２３万下岗职工实现了再就业，再就业率为４２．４％。有 ；乡镇企业１０６．９万人；私营企业和个体工商户雇工１４７．０万人；国家机关、事业单位、社会团体４９．９万人。全年各地报送劳动保障部门审核备案的集体合同达２ ...
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，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险费的征缴范围。（二）社会保险费由一个机构负责统一 变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ...
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注销登记、验证和补证等内容。第一节 参保登记第五条 用人单位(包括有雇工的个体工商户，下同)依法申报参加工伤保险时，社保机构的登记部门为其办理工伤保险登记 的协议医疗机构提出诊断意见，经社保机构核准后到协议医疗机构就医。对旧伤复发有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认。第四十条 工伤职工需要进行医疗、身体 ...
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的标准和管理办法，规范和统一医疗保险定点医疗机构、零售药店的资格和协议标准，实行信用分级管理办法。至失业保险。进一步完善失业保险金申领办法，结合 、国有重组改制企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户签订劳动合同工作，实现各类企业劳动合同充分覆盖，促进劳动合同管理规范化和法制化，做到“劳动者就业到哪里 ...
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