人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：(一)试用期考核不合格的；(二)聘期内不履行聘用合同的；(三)连续旷工超过10个工作日或者1年内 申辩时限未提出申辩意见，聘用单位即可解聘；(五)聘用单位解除被聘用人员的通知书存入本人档案，并同时送达本人和抄送主管部门及聘用合同鉴证机构备案。第 ...
//www.110.com/fagui/law_140368.html-了解详情
有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）试用期考核不合格的；（二）聘期内不履行聘用合同的；（三）连续旷工超过10个工作日或者1 超过申辩时限未提出申辩意见，聘用单位即可解聘；（五）聘用单位解除被聘用人员的通知书存入本人档案，并同时送达本人和抄送上级主管部门及聘用合同鉴证机构备案。第 ...
//www.110.com/fagui/law_74297.html-了解详情
报名，实行供需见面，进行职位咨询和报考者的资格审查。报考者持《综合考试合格通知书》选择报考单位和具体职位，填写《上海市招考国家公务员(机关工作者)岗位专业考试 5、拟录用人员必须按照有关规定，接受公务员的初任培训与考试，同时在试用期内通过普通话测试，达到二级乙等(80分)以上水平。6、经公务员初任培训 ...
//www.110.com/fagui/law_239638.html-了解详情
将录用通知文件分别抄送市编制、财政、公安部门。被录用人员凭市人事部门的录用通知书和原工作单位开具的行政介绍信，在规定时间内到用人单位报到并办理入户(市外 ，用人单位应报市人事部门批准，视不同情况予以延长其试用期(最长不超过一年)或取消其任职资格。延长试用期仍不合格的，取消其任职资格。取消任职资格的，其 ...
//www.110.com/fagui/law_254949.html-了解详情
。(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二)，对本合同作出相应 其他情形的。(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的；4、 ...
//www.110.com/fagui/law_124746.html-了解详情
。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二）,对本合同作出相应 情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的；4、依法 ...
//www.110.com/fagui/law_61854.html-了解详情
高分到低分的顺序，按照职位招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单。体检不合格的，经用人单位同意，市人事局批准，后者可依次替补。体检工作由市人事局 考核不合格者，终止合同，解除聘用关系。聘用期满，职位需要，本人愿意，考核合格的，可以续聘。试用期和聘期的考核由各用人单位参照机关事业单位年度考核的有关规定， ...
//www.110.com/fagui/law_254599.html-了解详情
公示制度，公示期为5－7天。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣的有关手续。新录用人员，试用期为一年 录取的人员，由省委组织部直接办理工作调动手续。被录取人员的试用期为半年，试用期满合格的，方可正式任命职务；不合格的，仍回原单位工作。被录用或录取人员需迁移或 ...
//www.110.com/fagui/law_56125.html-了解详情
，提出拟录用人员名单，并填写《录用国家公务员审批表》，经省人事部门或者地市人事部门审批后，发给《录取通知书》。第三十条 新录用的国家公务员接到《录取通知书》 人事部门处理。第三十二条 新录用的国家公务员，试用期为一年，试用期满经考核合格者，予以正式任职；不合格的，由用人机关提出意见，经录用审批机关确认 ...
//www.110.com/fagui/law_271010.html-了解详情
审批表》，报市人民政府人事部门审批；被批准录用的人员凭审批机关核发的《录取通知书》办理有关手续。?第三十条 按本办法录用的人员即为国家公务员，原单位 审批机关批准，可视具体情况，按以下方式处理：? (一)延长试用期半年；? (二)取消录用资格。? 对延长试用期仍不合格的，按前款第二项处理。?第三十五条 ...
//www.110.com/fagui/law_161642.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务