拒绝接收调解书的，专案小组应及时裁决。劳服企业产权纠纷的处理，应以调解结案为主，确无调解基础和条件的，可及时进行裁决。3．专案小组召开调处会进行调处，可以 。副卷包括：立案审批表、调查提纲、阅卷笔录、汇报笔录、请示报告、上级指示、各种会议笔录、底稿、结案审批表等。3．产权纠纷处理副卷除调处机构外，一律 ...
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活动。为妥善解决企业、区域性、行业性劳动争议调解组织调解协议书的法律效力问题，经企业、区域性、行业性劳动争议调解委员会调解结案的劳动纠纷，经双方当事人同意，可在 事端。各设区市要建立企业劳动争议预防、预警机制和劳动争议信息定期分析、报告、评估制度，对本地发生的劳动争议至少每季度汇总分析一次。通过预测、 ...
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案。除确因案件太多难以按期开庭审理的以外，要严格按照法律规定的审理期限结案，杜绝故意拖延案件审理的行为。要切实发挥仲裁终局在快捷、公正处理案件中的 。要及时将重大、有影响的案件特别是集体争议案件，报告上级人事、劳动保障行政部门。六、切实加强调解仲裁工作的组织领导各地要切实加强组织领导，紧紧抓住贯彻劳动 ...
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、法规的情况，查阅有关资料，进入现场调查，对形成劳动争议的纠纷有权依法进行调解。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条工会劳动法律监督员应当具备以下条件 案件，应当及时派员复查。用人单位确已改正的，由监督员写出结案报告，经工会劳动法律监督委员会批准结案。对确有客观原因，不能如期整改，经工会劳动法律监督 ...
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积极宣传，共同做好这项工作。各地在实施中如有重要情况和问题，请及时报告省劳动局。一九八八年三月二十九日福建省贯彻国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》的实施 调解委员会受理的劳动争议，从当事人口头或者书面申请调解之日起，三十日内结案；到期未结案的，视为调解不成。第十七条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当 ...
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委员会的组成及其办事机构的设立由职工代表与企业代表协商决定。第八条调解委员会的工作接受企业所在地地方工会(或者行业工会)和地方劳动争议仲裁委员会的指导。 预交。案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决，协商不成的，由仲裁委员会决定。案件经仲裁委员会裁决结案的，仲裁费由败诉方承担 ...
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44、案件讨论笔录（评议笔录）；45、案件中止/延期审理审批表；46、请示、报告、批复；47、终止审理审批表；48、撤回仲裁申请书；49、仲裁决定书；50、 的应当归档的材料。第十七条案卷保管期限分为5年和10年两种。仲裁调解和其他方式结案的案件以及不予受理案件，案卷保管期限为5年；仲裁裁决结案的案件 ...
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和被诉人的答辩；仲裁员当庭调查，可根据当事人的意见，当庭再进行调解；不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；仲裁庭复庭， 结案率达95%以上;3.按时.准确报送统计报表.4.集体案件10人以上及时报告. 10 在法定时限内制作并送达结案性法律文书，送达须依法并有回执，送达不符合规定的 ...
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三十六条 仲裁委员会受理的30人以上劳动争议及其处理结果， 应当及时向当地人民政府报告。第三十七条 仲裁委员会根据具体情况，分别采取下列方式送达仲裁文书， 送达 三十八条 劳动争议处理终结后，应立卷归档。仲裁调解方式结案的案卷，保存期为5年；仲裁裁决结案的案卷， 保存期为10年，不服仲裁起诉到法院的 ...
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程序；(三) 如实提供证据、陈述实情；(四) 按规定缴纳仲裁费；(五) 执行已生效的调解、裁决决定；(六) 不得有激化矛盾的行为；(七) 不得有规避法律、法规、规章 。第四十五条仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起60日内结案。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的 ...
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