考核制度，重点考核培训内容的掌握程度，并有明确的考核结果；(六) 设立培训质量评价环节，广泛征求培训意见和建议，结果汇总后报上市公司监管部；(七) 行为规范3．上市公司信息披露规范4．独立董事指导意见与案例分析5．上市公司监管情况分析(二) 管理战略与资本运作模块：1．独立董事必须具备的财务理念和 ...
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项目管理的新理论、新方法、新技术和新工艺。（四）建设工程项目管理案例分析。选修课内容为：各专业牵头部门认为一级建造师需要补充的与建设工程项目管理 乱收费或变相摊派。培训单位必须确保教学质量，并负责记录学习情况，对学习情况进行测试。测试可采取考试、考核、案例分析、撰写论文、提交报告或参加实际 操作等方式 ...
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管理、运作、发展经验的交流，以及海外及境内上市公司案例分析，树立科学管理理念，树立诚信、守法、创新理念。二、培训对象各上市公司董事长、总经理三、 ）通过优秀上市公司董事会秘书信息披露经验介绍和相互交流，取长补短，共同促进信息披露质量的提高。五、其他本培训实施细则适用于中国证监会规划部署、证券交易所组织 ...
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分数分别为60分。各等级鉴定方式见下表：各等级鉴定方式等级 鉴定形式基础知识 技能操作助理职业信息分析师 闭卷笔答 案例分析职业信息分析师 闭卷笔答 案例分析高级职业信息分析师 闭卷笔答 案例分析+论文答辩闭卷笔答为标准化试题，一律采用'四选一'题型，答题卡作答，自动阅卡机阅卷。各地要按照《关于在 ...
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、安全生产技术部分（38/24）煤矿开采安全2410煤矿爆破安全22煤矿机电安全管理48案例分析与讨论64三、应急预案、抢险救灾与职业病预防（16/8）煤矿 技能考核要点”确定，可通过现场实际处理问题的能力考核以及撰写论文、面试答辩等方法进行。考核成绩评定为优良、合格、不合格。考核不合格者，允许补考一 ...
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报名推荐过程中，严格把关，积极鼓励和推荐符合条件的公务员报考，保证报名推荐工作的质量。人事部门在资格审查时，要为考生提供方便，尽快给予答复，最迟不得超过两 ，也可以是高水平的调研报告或案例分析报告。论文应体现学生运用公共管理学科及相关学科的理论、知识、方法分析与解决公共管理实际问题的能力。十、课程考试 ...
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《设备工作监理基础及相关知识》、《设备监理合同管理》、《质量、投资、进度控制》、《设备监综合实务与案例分析》4个科目。第四条 考试分4个 工作年限任专业技术职务及任职时间担任主要技术负责人时间接 受 教 育、培训及发表论文、著作情况是否有过违反职业道德行为从事设备工程相应专业的设计、制造或监理工作主要 ...
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)，分别为：企业资源配置一学习管理经济学(30学时)、中小企业生产与质量管理(25学时)、中小企业会计报表与分析(15学时)、中小企业财务管理(25学时)、中小企业市场营销(25学时 、考核1、坚持严格考核。考核形式分考试与考查两种。为保证培训质量，8门主修课程中，必须有3门为考试课，其它课程亦需进行 ...
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一学习管理经济学（３０学时）、中小企业生产与质量管理（２５学时）、中小企业会计报表与分析（１５学时）、中小企业财务管理（２５学时）、中小企业市场营销（２５学时）、经济法 １、学员修完本教学方案规定的课程，考试及格与考查合格，认真撰写并提交论文，即为结业。２、经省（区、市）经贸委审核验印，由所在资格院校 ...
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，目的在于帮助学员树立完整的企业信息化理念，并构建管理与技术互为支撑的知识和技能结构；授课注重案例分析，突出可操作性。具体内容详见课程安排表(另发)。 ，此为劳动保障部刚刚成功开发的一项新型远程教学技术)，并且可以保证教学质量国内一流。2、由于学员可以足不出户、随时随地上网学习，因此极大方便了学员的 ...
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