，研究解决职业培训中存在的问题，发挥公共实训基地作用，推动培训资源整合，实现设备、师资等资源共享。（二）完善培训专业设置评估认定制度。市劳动保障局根据 基础上，由培训人员自主选择培训专业和培训基地，市、区两级训练中心签订培训协议，明确职责、权利和义务，根据培训对象的培训愿望，做好人员的分类培训。对本 ...
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脱颖而出的良好机制，--坚持产学研相结合，促进博士后工作站（基地）与博士后流动站的资源整合和共享。要进一步发挥博士后站的创新功能，重点扶持和推动战略型、 产业化等需要，企业可试行特约研究员制度。企业可与特约研究员企业签订技术服务协议，明确任务和相关待遇等。特约研究员可以通过多种渠道、灵活多样的形式为 ...
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，在非公有制企业加快建立工会组织，同时提高开展工资集体协商的能力，提高工资集体协议的质量。进一步加强行业工资指导线、劳动力市场工资指导价位制度、人工成本信息指导 ，累计带动50万人就业。（4）共同建设技工院校改革实验区。开展技工院校资源整合与重组，鼓励重点技工院校做大做强。继续推进技工教育集团建设。 ...
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委托调解组织调解的劳动人事争议案件，经当事人同意，可以委托调解组织进行调解。对当事人双方提出的确认调解协议的申请，仲裁委员会应及时受理，对合法的调解协议 组织要加强对劳动人事争议调解工作的指导，充分发挥各自职能优势，落实责任，加大投入，整合资源，形成协调配合、通力合作的劳动人事争议调解工作新格局。人力 ...
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(厦门龙山东二路1-27号)经评审于2005年确定为厦门市工伤保险协议医疗机构，因医疗资源整合，经厦门市卫生局批准，原厦门金尚医院并入厦门莲花医院(厦门 决定，确定厦门莲花医院(厦门莲花北路9号、厦门龙山东二路1-27号)具备工伤保险协议医疗机构的条件。请你院与厦门市社会保险管理中心签订工伤医疗服务 ...
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事业单位人事制度改革和岗位绩效工资制度改革。探索高层次人才、高技能人才协议工资制和项目工资制。探索知识产权入股、期权奖励、技术有偿转让等要素参与分配的 公共服务的专业化水平，加强公共服务能力建设。整合公共服务资源，探索建立全市统一的人力资源公共服务信息系统。加强法规体系和标准化体系建设，规范人力及人才 ...
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和完善基本医疗保险管理工作，规范医疗保险定点医疗机构、零售药店的资格和协议标准，实行信用等级管理。 4.进一步发展和完善工伤和生育保险。以高风险企业 ，形成由劳动力市场、人才市场融为一体、互为补充的人力资源市场。 1.大力加强公共就业服务。通过资源整合和政策支持，完善覆盖城乡劳动者的，以就业失业登记 ...
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针对通信需求采用新的算法；独立组织大型软件攻关的能力，熟悉通信原理与相应通信协议栈，软件编程经验丰富；能熟练应用外语进行职业领域交流。 通信技术、通信工程 信IT、网络和电子商务等岗位的能力；具备从事港航信息研究、软件开发、信息资源整合、信息服务等方面的能力；能够处置重大疑难问题；较高外语水平。 港航 ...
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有实力的大型企业除了大力开展工程总承包业务，同时还结合自身优势，通过集团内部资源整合和结构调整，特别注重行业和市场的赢利能力和成长性，在保持主业经营不动 不同资质的企业为了增强竞争优势，提高市场占有率而将自己的某一部分资源能力与另一方合作共享，通过协议而结成的优势互补、风险共担的项目管理共同体。经验之 ...
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、政企分开、管办分离。加大市、区各类人才市场、劳动力市场的资源整合力度，实现资源的合理配置。加大投入，建设高效、完善的人才市场公共信息网络平台 享受大专工资待遇。研究建立高技能人才津贴制度。放开引进人才的薪酬待遇，完善协议工资和年薪制等多种薪酬制度。 26、进一步完善人才的社会保障制度。积极探索机关 ...
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