剧院团按规定聘任。第十三条用人单位与受聘人员必须签订《聘任合同书》，明确双方的权利、义务。颁发《聘任书》。聘任手续一经办理，即具有法律约束力，双方须严格遵守 三）组织纪律；（四）工资、保险福利待遇；（五）试用期限、聘任期限；（六）变更合同条件及双方违反合同应承担的责任；（七）双方认为需要规定的其它事项 ...
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受聘干部的工作报酬及福利待遇；四、双方违反合同应承担的责任；五、双方认为需要规定的其它事项。聘用合同一式四份，由聘用单位、受聘干部、审批部门各持 聘用单位，然后再行聘用。 第五章 待 遇第十八条 聘用干部具有同级干部的权利和义务，享受同级干部的同等待遇(包括试用期)。 第十九条 从在职工人中聘用的干部 ...
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。首次聘用和续聘，用人单位与被聘用人员必须签订合同，合同要明确规定双方的责任、义务和权利。合同一经签订，双方应严格遵守，如发生纠纷，由上级主管 任务；②工资、保险福利待遇；③聘用期限；④变更合同的条件及双方违反合同应承担的责任；⑤双方认为需要规定的其它事项。聘用合同内容不得与国家有关法规、政策相抵触。 ...
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条首次聘用和续聘，用人单位与被聘用人员必须签订聘用合同。聘用合同要明确规定双方的责任、义务和权利。聘用合同一经签订，即有法律效力，双方应严格遵守。第十条 ）工作岗位、职责和任务；（二）工资、保险福利待遇；（三）聘用期限；（四）变更合同的条件及双方违反合同应承担的责任；（五）双方认为需要规定的其它事项。 ...
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并将考核结果作为奖惩和解聘、续聘的依据。 六、聘用单位与受聘干部应签定聘用合同，明确双方的权利和义务。聘用合同的主要内容应包括：(一)受聘干部在聘用 受聘干部的工作报酬及福利待遇；(四)双方违反合同应承担的责任；(五)双方认为需要规定的其它事项。聘用合同一式四份，由聘用单位、受聘干部、审批部门各持一份 ...
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合同期限;(3)基本工资和加班费的计算方法;(4)食宿和交通(含国际交通);(5)保险和税款缴纳;(6)工伤、亡及病故处理;(7)违反合同应承担的责任;(8)经营公司服务费、劳务人员出国费用的收取内容和收费标准;(9)争议解决条款;(10)其他条款。《外派劳务合同》应到公证机关进行公证。4.经营公司 ...
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毕业研究生或大、中专毕业生，应报请本企业主管部门汇总后转报所在地区负责毕业生分配的工作部门协调解决。(四)合营企业根据国家有关法律、法规和政策规定，通过协商， 。合同中应明确规定双方的责任、义务和权利，合同的有效期限、变更、终止和解除合同的条件，以及违反合同应承担的责任等。 三、合营企业经过考试或考核 ...
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劳动局、人事局），计划单列市劳动人事局（劳动局、人事局），国务院各部、委、直属机构的人事（干部）部门：经国务院外国投资工作领导小组讨论通过，现将《关于中外合资 。合同中应明确规定双方的责任、义务和权利、合同的有效期限、变更、终止和解除合同的条件，以及违反合同应承担的责任等。三、合营企业经过考试或考核 ...
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合同中应明确规定双方的责任、义务、权利、有效期限、变更、解除、终止等条件，以及违反合同应承担的责任等，并将合同副本报当地人事部门备案。第七 ，由董事会自行确定，并根据企业经济效益情况进行调整。第二十条外商投资企业中方干部的待业保险和养老保险按《中华人民共和国中外合资经营企业法》规定办理。关联法规：全国 ...
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合同中应明确规定双方的责任、义务、权利、有效期限、变更、解除、终止等条件，以及违反合同应承担的责任等，并将合同副本报当地人事部门备案。第七 ，由董事会自行确定，并根据企业经济效益情况进行调整。第二十条外商投资企业中方干部的待业保险和养老保险按《中华人民共和国中外合资经营企业法》规定办理。关联法规：全国 ...
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